🗂 Авито Работа и Авито Реклама опросили 10 000 россиян и выяснили, как работающие специалисты оценивают карьерные перспективы на осень и что может мотивировать их к смене работы.
✨Что показало исследование:
🔤 15% уже активно ищут новую работу и готовы перейти на новое место этой осенью
🔤 28% периодически просматривают вакансии, чтобы быть в курсе рынка
📌 Главный мотив для смены работы — рост дохода: его назвали 48% респондентов. При этом 45% хотели бы увеличить доход более чем на 25%, а средний желаемый рост составляет 22%.
📎 Среди других причин смены работы — желание попробовать новое и расширить зону ответственности (17%), сменить сферу или профессию (17%) и найти работу, которая лучше соответствует жизненным целям (16%).
«Осенний период традиционно становится точкой пересмотра карьерных стратегий: соискатели возвращаются к активному поиску, а работодатели — к закрытию накопившихся задач. Одной из главных причин при смене работы для большинства опрошенных является повышение уровня дохода. Интересно, что ожидания различаются в зависимости от возраста: россияне 18–24 лет (25%) чаще рассчитывают на повышение дохода на 16–20%, тогда как соискатели старше 45 лет (53%) настроены на увеличение более чем на 25%. При этом значительная часть соискателей не готова к импульсивным решениям — они изучают рынок, сравнивают предложения и оценивают, насколько новая работа соответствует их целям. Для работодателей это означает, что в конкурентной борьбе за кадры выигрывают те, кто предлагает не только конкурентный доход, но и понятные перспективы роста, комфортные условия и возможности для развития»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работа.
💻 Онлайн-реклама влияет на выбор вакансий у 63% работающих россиян, готовых рассмотреть новые предложения. Чаще всего релевантную рекламу замечают на сайтах с объявлениями — их назвали 47% респондентов.
«Осень для многих становится временем, когда они пересматривают карьерные планы и начинают внимательнее следить за предложениями на рынке труда. При этом не все готовы сразу менять работу: многие сначала изучают вакансии, и сравнивают условия.. Поэтому онлайн-реклама играет важную роль на этапе формирования интереса — она помогает обратить внимание пользователя на релевантные вакансии и познакомить его с предложениями, которые соответствуют его требованиям и ожиданиям. Для работодателей это возможность выстроить коммуникацию с потенциальными кандидатами еще до того, как они начнут активно откликаться, и рассказать о вакансии аудитории, уже заинтересованной в профессиональных изменениях»,
— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.
#Новости #АвитоРеклама #АвитоРабота