Джунов не берём, никого не нанимаем, никого не увольняем

От создателей «не наш вайб совсем», «на днях закрыли вакансию» и «приходите через год»

Впервые за 4 года работы я ощутил болезненность поиска нового места. Рынок жёстко шатает, эйчары долбятся в глаза, тестовые выдаются до первого контакта с компанией

При уходе с последнего места у меня были мысли "Ща портфолио обновлю, на hh опубликуюсь, за пару недель найду предложения и буду решать". Как же я охренел, когда реальность не совпала с ожиданиями)))

Если в прошлом году лиды смотрели моё портфолио и говорили, что Notion – это круто, всё организовано чётко и понятно, не возникало душных вопросов о том, может ли UX/UI дизайнер в графику/лендосы/визитки/ etc, то в этом году происходит буквально мем: "Фамилия, имя, отчество, ты, хуйлуша"

И, опять же, впервые за всю карьеру столкнулся с абсурдными принятиями тестовых заданий. Из трёх тестовых всего одно не прошло по объективным причинам и комментариям, которые мне дал арт-директор и HR. Два других – это цирк какой-то)))

В одной компании после отправки тестового я получил отказ, потому что позицию решили закрыть (уведомлять об этом, конечно же, никого не надо), а в другой обратная связь от HR звучала буквально:

Не наш вайб совсем. Идейность и вдохновение я вижу, это классно, но у нас с тобой вкусы, похоже, разные, так что мэтч не случился. Мы заглянули в твое резюме и портфолио — там только ссылки на готовые сайты, да и иллюстрации. Больше ничего, что могло бы показать твою работу с сайтами

А что ещё нужно? 🧠

Думаю, HR не нашла ссылки на figma-файлы, которые бы показали процессы работы над интерфейсами, но ссылки были прикреплены к каждому проекту. А проекты эти лежали внутри страниц компаний, в которых я работал))) При этом также были проигнорированы мобильные интерфейсы, работа с нейросетями, крупные веб-сервисы и работа с графикой. Ну и вишенкой на торте было то, что участие лида или арт-директора в этапе отбора я не заметил. Обратная связь была пропущена через фильтр HR'a и выдана, как есть

💛💛💛

Помимо человеческого фактора, на рынке происходят изменения, которые требуют совершенствоваться ещё сильнее. Если умеешь в интерфейсы – изучай Cinema, Blender и графику. Если круто рисуешь баннеры – учись дизайнить сайты. Чем больше задач может закрыть дизайнер, тем он актуальнее на рынке. Начинается период, когда нужно приспосабливаться и обучаться новым смежным вещам

Однако, хорошие новости тоже есть. В среду должны прийти из двух компаний, с которыми я интервьюировался, и в которые не требуются тестовые задания. Посмотрим, что выйдет из этого