Из рубрики «Нейро-лидеры»

Владимир Николаевич Козлов

Владимир Козлов — эксперт в области нейропрофилирования.

В ведущих международных базах рецензируемой научной литературы, таких как Скопус и Веб оф Сайнс, а также в Российском индексе научного цитирования у него отсутствуют подтверждённые научные статьи. Таким образом, на текущий момент он позиционируется прежде всего как технологический предприниматель и методолог, а не как академический исследователь.

Он развивает прикладное и практическое научное Натальи Петровны Бехтеревой. Нейропрофилирование базируется на фундаментальных исследованиях школы Бехтеревой, посвященных изучению мозговых механизмов, эмоциональных реакций и нейродинамических процессов. Ссылки на работы Бехтеревой используются для обоснования того, что психофизиологические свойства личности определяются устойчивыми нейронными связями и неосознаваемыми механизмами мозга, которые можно диагностировать как реакции на зрительные стимулы.

Владимир Козлов занимает ряд ключевых должностей. Он является основателем и директором технологической компании Персона Талент, специализирующейся на разработке программного обеспечения с искусственным интеллектом для оценки сотрудников, где выступает автором методологии нейропрофилирования Персона. Также он является вице-президентом Ассоциации лабораторий по развитию искусственного интеллекта, где курирует платформы искусственного интеллекта для управления персоналом.

В рамках Национальной технологической инициативы, а именно её направления Нейронет, отвечает за руководство рабочей группой Нейроэкономика рынка Нейронет 2.0. Кроме того, в Агентстве стратегических инициатив он выступает лидером проектов по направлению обеспечения кадрового суверенитета и НейроОбразования.

Нейропрофилирование позиционируется разработчиками как экспресс-оценка, которая занимает от полутора до нескольких минут и проводится через экран смартфона или компьютера. Главная цель технологии заключается в обходе сознательных искажений, характерных для классических психологических опросников, когда человек пытается угадать правильные ответы.

В процессе тестирования пользователю последовательно демонстрируются специально сформированные элементы. Система записывает скорость реакции, выбор конкретных элементов и паттерны внимания. Данные сопоставляются с математической моделью, обученной на базе прошлых тестирований успешных специалистов. На основе этого алгоритм высчитывает тип нейродинамики, уровень стрессоустойчивости, особенности рабочей памяти, доминирующий тип мышления и риски выгорания.

Система агрегирует комплексный нейропрофиль в наглядную модель Светофор для быстрого принятия решений рекрутерами при найме или формировании кадрового резерва.

Нейрофидбек в этой платформе не используется, потому что она предназначена для массового коммерческого использования через интернет, что не требуются нейрогарнитуры или специальных приборов. Приставка нейро в данном контексте указывает на математическое моделирование когнитивных реакций и алгоритмизацию подсознательных паттернов средствами искусственного интеллекта, а не на прямое считывание физиологических биотоков головного мозга.

Платформа Персона Талент используется для массового и точечного подбора сотрудников, формирования сбалансированных команд, оценки лидеров, планирования кадрового резерва и снижения финансового ущерба от ошибок при найме.

Инициатива НейроПрофориентация представляет собой социально-образовательный проект для школьников от 12 лет и студентов, направленный на выявление врождённых и сформированных талантов.

Владимир Козлов проводит тренинги и мастер-классы по нейропрофилированию для обучения директоров по персоналу, руководителей организаций и аналитиков методам оценки потенциала сотрудников с помощью цифровых нейротехнологий. Также он занимается консалтингом по управлению талантами для построения стратегических систем управления персоналом и разрабатывает программы кадрового суверенитета по внедрению искусственного интеллекта и когнитивных сервисов в государственном секторе и корпоративном управлении.

#нейролидеры