Немного расскажу про группу, что к чему, кому зачем

Надеюсь ваше внимание зацепило что у нас с Толей настолько разные модальности. Потому что именно это повлекло нас обсуждать сколько разного и похожего мы делаем в работе. В этом диалоге мы все лучше понимали как смотрим на терапевтический процесс, за счет чего он работает у нас, и чему можем поучиться друг у друга!
В общем диалоги эти принесли нам массу интереса и новых мыслей, что дальше удерживать их пользу исключительно для себя — непростительно.

Нет, это не будет наш закрытый подкаст.
Мы вообще поняли, что лучшее что у нас есть — это наши вопросы друг-другу, а не ответы и лекции. Поэтому обсуждая супервизионную группу решили что это наша основная задача: задавать вопросы и расширять взгляд на практику через такое исследование своих идей/ действий/ реакций и желаний в терапевтическом процессе.
— внезапно, такое исследование куда интереснее когда с тобой это делают единомышленники, но при этом и не одинаковомышленники…

Короче так и решено было что мультимодальность для нашей цели — скорее плюс.

Второе, мы хотели избежать ощущения что будем стремиться к общему знаменателю.
Ощущение вечной гонки и желание добрать больше и больше знаний (например чтобы делать «тру кпт») — без того знакомые спутники начинающего практика. Хотелось бы, чтобы группа наша была тоже про развитие, но немного вне дискурса трендов, сколько про внимательное исследование процессов уже происходящих в работе.

Поэтому наш формат предполагает сразу две роли:
1) супервизионная - будем разбирать реальные кейсы, которые сейчас актуальны (в идеале 2 кейса за встречу)
2) исследовательская - будем внимательны, чтобы диалог двигался вопросами и наблюдениями, а не готовыми «правильными» мнениями.

Ну и шеринг тоже будет!
Только после того, как заданы основные вопросы)

За полгода рассчитываем, что группа будет все лучше управляться и может быть сдружится в самостоятельную интервизионную единицу - этого не знаем, но очень хотим)
Поэтому, опять же, подкаста не будет, но будет возможность общаться и развивать себя в кругу коллег. Так что очень надеемся что вас это вдохновит