Любимая тема – как сделать так, чтобы каждый сотрудник работал на максимуме своих возможностей?
Чтобы любил свою работу и отдавался ей весь до капли, а работа приносила радость и после нее еще оставались силы жить, проводить время с семьей и друзьями?

Суть ответа на эти вопросы – в самой организации труда. Отсюда и многочисленные, многовековые эксперименты по стимуляции работников на самых различных производствах – от машиностроения до общепита.

Одним из таких нововведений в свое время стал и Щекинский метод.

Подробнее 📌