Toyota, «Ростех» и «Маяк» объединяет нечто большее, чем производство — системный подход к подготовке лидеров изменений.

Годовая стажировка в отделе ПСР Производственного объединения «Маяк» — это:
• возможность поработать с реальными производственными кейсами;
• индивидуальный план развития с опытным наставником;
• шанс получить сертификацию Корпоративной академии Росатома и выйти на новый карьерный уровень.

Как устроен двухэтапный отбор? Почему не все стажёры доходят до финала? И какие три условия критически важны для успеха подобных программ?

Подробнее📌