Потенциал Атома

День донора в Атоме

Донорство — это важный и осознанный выбор, за которым стоит реальная помощь другим. В нашей команде есть сотрудники, которые регулярно сдают кровь и состоят в регистре доноров костного мозга.

К Национальному дню донора в этом году мы организовали лекцию со специалистом НМИЦ гематологии. Поговорили о том, как устроено донорство, развеяли мифы и обсудили, с чего начать и куда обратиться тем, кто только задумывается об этом.

Такие встречи помогают поддержать коллег, которые только рассматривают донорство, и показывают, что сделать первый шаг проще, чем кажется.

А вы задумывались о том, чтобы стать донором?

Атом в подкасте «Первый Звуковой»

Никита Березовский, директор по бренду, маркетингу и связям с общественностью Атома, стал гостем подкаста «Первый Звуковой» — проекта, объединяющего слово и дело.

В выпуске обсудили маркетинговую стратегию вывода Атома на рынок, его позиционирование на фоне традиционных автомобилей и иностранных электромобилей, а также портрет раннего пользователя и работу со скепсисом аудитории.

Также поговорили о миссии бренда, ключевых преимуществах продукта и о том, как формировать устойчивый спрос на новую для рынка категорию.

Слушать выпуск можно по ссылке

Российский электромобиль — уже не концепт, а реальный продукт

9 апреля наш CEO Игорь Поваразднюк выступит на «ПРОМВЕСНЕ» — встрече Клуба молодых промышленников, где расскажет о проекте Атом, технологической начинке электромобиля и возможностях для промышленной кооперации.

Поговорят о том, как создается первый российский серийный электромобиль, какие решения лежат в его основе и как формируется новая городская мобильность.

Подробности — в посте

Похоже, сцену немного… обновили 😏

В честь 1 апреля можно отправить это видео друзьям и посмотреть, заметят ли они подмену.

Коллегам спасибо за генерацию. А вы как бы подписали этот ролик?

Ждем ваши версии в комментариях 👇🏻

Атом в подкасте «Лида, где лиды?»

Никита Березовский, директор по бренду, маркетингу и связям с общественностью Атома, стал гостем подкаста «Лида, где лиды?».

Поговорили о том, как продвигать новый автомобильный бренд, когда продукт еще нельзя купить, почему хороший продукт не продается сам и как выстраивается коммуникация вокруг электромобиля Атом.

Посмотреть выпуск можно по ссылкам:

Rutube
Вконтакте
Дзен

А еще Атому посвящена часть специального репортажа об автомобилях будущего. В нем рассказали о ключевых особенностях электромобиля и технологических решениях.

Фрагмент об Атоме — с тайминга 01:55.

Смотрите по ссылке

Атом в эфире «Цифровых горизонтов»

Наш коллега Валентин Анисимов, директор по цифровому оснащению Атома, стал гостем программы «Цифровые горизонты» на канале Про Бизнес.

В разговоре обсудили, что сегодня делает автомобиль «умным»: нужен ли ИИ для управления машиной, безопасно ли использовать экран на лобовом стекле, как цифровые технологии меняют роль инженера-конструктора и многое другое.

Смотрите выпуск по ссылке.

Приглашаем студентов на практику в Атом

Мы приглашаем студентов пройти учебную, производственную или преддипломную практику в Атоме — в инженерных командах, ИТ, аналитике и других направлениях.

Практика у нас — это не формальность ради зачета, а реальное погружение в задачи. Вы будете работать бок о бок с опытными специалистами, участвовать в проектах и на практике узнаете, как устроены современные технологии и процессы разработки.

Что важно знать:

- приглашаем студентов российских университетов;

- предусмотрен отбор: оцениваем мотивацию, знания и портфолио/проекты;

- возможные форматы — гибридный или удаленный (в зависимости от команды и задач);

- по итогам практики сильных студентов рассматриваем к трудоустройству.

Чтобы подать заявку, отправьте резюме и портфолио на talents@atom.team с темой письма «Хочу пройти практику в Атоме».

Будем рады знакомству и новым талантам в команде!

Баскетбол как школа жизни: история Андрея Рубцова

В Атоме видят в сотрудниках не только специалистов, но и прежде всего людей. Их опыт, увлечения и характер делают команду живой. И мы делимся этими историями, чтобы показать уникальность каждого.

Андрей Рубцов играет в баскетбол с 12 лет.

Он пробовал многое: легкую и тяжелую атлетику, волейбол, футбол, спортивный туризм. Но именно баскетбол стал для него настоящей школой жизни.

«Командные игры развивают не только физическую силу, — говорит Андрей, — они учат быть внимательным, быстро реагировать и планировать свои действия на несколько шагов вперед».

Через баскетбол Андрей обрел друга на всю жизнь. Они познакомились на тренировке и с тех пор прошли вместе через школу и университет, до сих пор дружат и общаются семьями.

Для него спорт — это не просто активность. Это возможность развиваться, открывать новое и находить единомышленников.

Дмитрий Агеев на подкасте ClientFirst

В момент, когда до запуска производства осталось совсем немного, нам важно рассказывать об Атоме не только широкой аудитории, но и отраслевым сообществам — например, ИТ-cпециалистам. Так наш ИТ-директор Дмитрий Агеев побывал в гостях у подкаста ClientFirst, который выпускает команда Cloud.ru.

Новый выпуск называется «Будущее автопрома: гаджет на облачной инфраструктуре». На нем Дмитрий Агеев вместе с Михаилом Лобоцким, и. о. Генерального директора Cloud.ru., обсуждают:

- Что означает Атом лично для Дмитрия
- С чего начинался проект и какие этапы он сейчас проходит
- Почему была выбрана открытая экосистема
- Какие технологии, связанные с ИИ, мы развиваем в Атоме
- С какими вызовами столкнулась команда
- и многое другое.

Ссылки на просмотр подкаста тут.

Приятного просмотра!

Валентинки для коллег

У многих из нас есть «друллеги», с которыми рабочие будни становятся приятнее и веселее.

Мы придумали несколько милых валентинок в честь Дня влюбленных!

Как в Атоме благодарят друг друга

На внутреннем портале нашей компании есть функция «Поблагодарить коллегу». Она позволяет быстро написать «спасибо» любому сотруднику за помощь, идею или поддержку. Коллеги этой возможностью активно пользуются, и мы выбрали несколько реальных примеров таких благодарностей — анонимно, конечно.

Эта функция помогает каждому сотруднику почувствовать ценность своего вклада и увидеть, как личные усилия складываются в общий результат команды.