Потенциал Атома

Приглашаем вас на третий Aтом Tech Meetup: Созидатели Атома и академия от команды Atomverse ⚡️

Поговорим об экосистеме Atomverse, ценностях компании, технологических инновациях и карьерных возможностях для студентов от Атома. Митап пройдет в формате онлайн-трансляции, на которой вы сможете задать спикеру любые вопросы. 26 апреля в 16:00 (Мск).

Atomverse — это экосистема, которая сделает каждый автомобиль с Атом ОС — гаджетом, а основная миссия проекта — сформировать и поддерживать его будущих стартап-лидеров.

Спикер мероприятия:

• Тимофей Головин — руководитель проекта Атом Академия, директор фонда Френчинвест, преподаватель РАНХиГС и ВШЭ

Принять участие может любой желающий. Необходимо предварительно зарегистрироваться по ссылке

Сегодня без профессиональных навыков не обойтись, но только ли в них дело?

Собрали для вас небольшую подборку терминов из мира HR, читайте и сохраняйте себе.

Не только вы можете прийти в Атом, но и Атом может прийти к вам ⚡️

И поделиться полезным и интересным опытом. Так, наша команда встретилась со школьниками ИТШ №777 на профориентационной пятнице.

На мероприятии учащиеся 9 класса успели узнать:

• Что мы разрабатываем в Атоме;
• зачем нужно тестирование приложений и программ;
• как работает дистанционное управление;
• в чем отличие Waterfall и Agile;
• почему разработчики схем SGW не всегда виноваты в своих ошибках.

Ребятам предложили пройти «мини-собеседования», чтобы попробовать себя на позициях менеджера проектов, схемотехника, программиста и тестировщика.

Родители школьников не остались равнодушны: после встречи оказалось, что один из девятиклассников уже заинтересован в обучении у наших спикеров.

Заинтересованы в стажировке? Пишите на почту talents@atom.team, чтобы попасть на стажировку в Атом.

Как попасть на стажировку мечты? Собрали для вас несколько полезных советов ⚡️

• Посещать мероприятия от вузов

Многие университеты стремятся помочь своим студентам получить стажировку в крупных компаниях. Следите за расписанием мероприятий в вузе и не пропускайте открытие лекции и конференции по вашей специальности. Чаще всего именно на таких мероприятиях могут присутствовать представители компаний. Можно будет обратиться к ним с просьбой о стажировке напрямую.

• Следить за мероприятиями конкретной компании. И быть подписанным на наш канал, если вы хотите попасть на стажировку в Атом

В Атоме мы проводим митапы и принимаем участие в больших всероссийских конференциях. Чаще всего на таких мероприятиях мы делимся горящими вакансиями и приглашаем на стажировку студентов релевантных специальностей. Главное — оказаться в нужное время в нужном месте. Так, на Всемирном фестивале молодежи мы разыгрывали стажировку по трем направлениям среди участников фестиваля, а на одном из митапов дарили карьерную консультацию с возможностью дальнейшей стажировки.

• Изучить, какие вакансии и стажировки сейчас актуальны и не стесняться писать на почту компании с просьбой о стажировке

Это проще, чем кажется на первый взгляд — расскажите о себе, почему вам интересна компания, и спросите, есть ли у компании возможность принять стажера. Это может быть первым шагом к стажировке мечты.

• Не сдавайтесь

Скорее напутствие, чем совет. Если вы уже знаете, куда хотите попасть на стажировку, остается лишь смело идти вперед. Если вам отказали — не отчаивайтесь и попробуйте снова через несколько месяцев. Возможно, отдел будет расширяться и появятся новые места для стажировки.

Текущие вакансии в Атоме смотрите на сайте hh.ru, а если вы только начинаете свой карьерный путь, то пишите на почту talents@atom.team

В научном мире имя Атом звучит все громче

На днях состоялся круглый стол «Кадровый‌ потенциал организации в новых условиях: на что делать ставки?» в рамках Международной научно-практической конференции от школы инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ ⚡

Главные люди по кадрам из Cloud, Росатом, Beyond Taylor, ФГБНУ ФНАЦ «ВИМ» и Атом собрались, чтобы актуализировать новейшие теоретические разработки и практический опыт.

Альбина Мазидуллина, HRD Атома, рассказала о том, как:

• внутрикорпоративное предпринимательство помогает преодолевать кадровый дефицит;
• что российский бизнес ожидает от вузов;
• как использовать ИИ для решения кадровых задач.

«Миссия компании — создать Атом новой мобильности, как основу нового образа жизни…» — и в этом нам помогут новые компетентные кадры, в том числе и студенты профильных специальностей. В Атоме мы стремимся менять мир и ищем таких же сотрудников с горящими глазами.

Хотите попасть на стажировку в Атом? Пишите на почту talents@atom.team

Мы решили сменить название нашего канала. Теперь Атом Talents называется Потенциал Атома.

Нам оно кажется очень символичным. В физике потенциалом называют значение потенциальной энергии, которой обладает электрический заряд.

Участники этого сообщества — это люди, заряженные талантом, знаниями и опытом. Люди, которые обладают потенциалом к профессиональному и персональному росту. Именно этот потенциал мы и стремимся раскрыть в Атоме.

Атом на «Найти IT» в Санкт-Петербурге 6 апреля ⚡️

«Найти IT» от FutureToday — это карьерный форум для студентов, недавних выпускников и молодых IT-специалистов.

Что будет на форуме?

• Тусовка единомышленников, включая HR и экспертов, всего более 1500 участников;
• 25+ компаний с открытыми вакансиями для молодых специалистов;
• мастер-классы, кейсы, Q&A со спикерами и полезный нетворкинг;
• крутые призы в розыгрыше от FutureToday: Apple Airpods Pro 2 и Яндекс Станция.

Когда и где?

• 6 апреля с 12:00 до 17:00
• г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3, DAA Expo

Встретимся у нас на стенде на «Найти IT».

Участие бесплатно, но необходимо предварительно зарегистрироваться по ссылке: https://vk.cc/cvU3yR

Хотите попасть на стажировку в Атом? Пишите на почту talents@atom.team

Что такое карьерный резерв?

Это ваши качества и связи, которые помогут найти работу в трудные времена. Вот что входит в его состав ⬇️

Навыки

Итоги по проектам, рекомендации бывших руководителей, портфолио — все это говорит о вас как хорошем специалисте. Чтобы этот резерв работал, обновляйте кейсы и отзывы хотя бы раз в полгода.

Нетворкинг

Это знакомства с теми, кто может помочь с поиском работы. Например, с эйчарами из других компаний или коллегами на пару уровней выше вашего.

Личный бренд

Он напрямую связан с нетворкингом. Чтобы усилить личный бренд, чаще выступайте на конференциях — так вас заметят специалисты из других компаний. Еще вариант — вести профессиональный блог.

Экспертиза

Ее можно прокачивать не только на курсах. Смотрите интервью и короткие лекции по профессии: для начала можно подписаться на каналы специалистов, чей подход вам нравится.

Что-то из списка уже есть в вашем резерве?

Мы ищем Финансового контролера в команду, которая занимается бюджетированием и финансами в отделе IT 👇🏻

Чем предстоит заниматься:
• готовить и согласовывать квартальные и годовые бюджеты в IT-направлении;
• контролировать исполнение бюджетов;
• составлять ежемесячный план/факт анализ и анализ отклонений;
• готовить аналитические расчеты для внутренних пользователей;
• погружаться в бизнес, выстраивать аналитику, оптимизировать расходы;
• принимать участие в автоматизации процессов в 1С ERP;
• активно взаимодействовать и общаться с сотрудниками компании.

Больше подробностей по ссылке: https://hh.ru/vacancy/92949718

Мы предлагаем:
• высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться;
• работу в международной команде;
• трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое;
• офисный или гибридный формат работы (2–3 дня в офисе);
• бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

Чувствуете, что нам по пути или можете порекомендовать вакансию? Пишите на hr@atom.team

Свежая вакансия от команды Atomverse, которая создает маркетплейс функций будущего электромобиля Атом 👇🏻

Development lead (Java, Kotlin)

Чем предстоит заниматься:
• изучать, корректировать и дополнять подробную проектную документацию;
• находить и реализовывать необходимые технические решения бизнес-задач;
• управлять командой разработчиков;
• взаимодействовать с архитекторами, аналитиками и другими участниками проекта для достижения крутых результатов проекта в технологическом срезе;
• проводить Code Review, улучшать Code Style, ускорять процессы разработки;
• управлять процессом разработки: постановкой задач, контролем за выполнением, планированием сроков реализации и запуска и др.

Больше подробностей по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94345089

Мы предлагаем:
• высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться;
• работу в международной команде;
• трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое;
• бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

Чувствуете, что нам по пути или можете порекомендовать вакансию? Пишите на hr@atom.team

Начинается сезон найма — как к нему подготовиться?

Весна — лучшее время для поиска работы: в это время работодатели с двойной силой ищут сотрудников. Так происходит, потому что компании уже вернулись из зимней спячки, согласовали бюджеты на год и точно знают, кого и на какую зарплату искать.

Хотите получить заветный оффер в кратчайшие сроки? Следуйте нашим советам и начинайте подготовку ⬇️

— Добавьте достижения в резюме

Думаете, нечем хвастаться? А как же пометки о грантах и призовые места на хакатонах в университете?

Выберите 2–3 главных достижения за последние пару лет и опишите их с конкретными показателями: цифрами, метриками, процентами.

— Переведите обязанности в результаты

Для этого ответьте на вопрос не «что делал?», а «что сделал?». Не «писал тексты», а «создал 100 материалов о продукте».

— Уберите лишнее

Например, нерелевантный опыт, полный список обязанностей, убеждения и ценности. Эйчару нужна только та информация, которая подходит к вакансии. Остальное снижает шансы на просмотр резюме и дальнейшее собеседование.

— Обновите фото

Снимок со свадьбы брата не подойдет, нужен бизнес-кадр. Например, где вы одеты в стиле смарт-кэжуал, смотрите в камеру и дружелюбно улыбаетесь.

А как вы готовитесь к сезону найма?

Софт-скилс? А может, лучше «гибкие навыки»?

Если не воспринимаете корпоративный язык, мы поможем найти замену распространённым англицизмам →