39%. Именно столько нашей аудитории сейчас не работает. И раз уж вы сюда подписаны, нам кажется, что работа вам нужна.
Мы уже поделились профессиями, в которые сейчас стоит заходить. Теперь давайте разберёмся, какие навыки должны быть у кандидата, чтобы его резюме не потерялось среди голодных криптанов.
Ⅰ. Сильный основной навык и понимание Web3
В Web3 все ещё нужен скилл.
Прежде чем думать о найме, сначала нужно уметь делать конкретную работу: писать код, строить воронки, считать данные, продавать или выпускать контент.
А затем понимать контекст рынка Web3. Здесь часто планка выше, чем в обычном интернете, потому что команды часто меньше, и один человек может закрывать сразу много задач. Дизайнер должен знать, кто будет юзать продукт и что он хочет видеть. Маркетолог должен чувствовать проект.
Вот за такое сочетание уже платят.
Ⅱ. AI как усилитель профессии
AI ценится в самых скучных местах.
К примеру, собрать таблицу по конкурентам, подготовить черновик документа - это то самое, для чего AI придуман. Работа, на которую раньше уходил день, иногда помещается в пару часов, а то и меньше.
Но есть проблема. AI с одинаковой уверенностью пишет правду и выдумывает с полного нуля.
Поэтому ценится человек, кто понимает задачу, ускоряет её через AI и знает, где результат нужно перепроверить руками, а не просто копипастит output.
Ⅲ. Английский и ясная коммуникация
В глобальных командах часто бывает так, что коммуникация идет с задержкой. Пока у вас вечер, у ваших коллег утро.
Поэтому если спросить в духе «у нас проблема, что делать?», следующий день легко потерять целиком. Нормальное деловое сообщение сразу содержит всю инфу, ваш вариант решения и вопрос, на который действительно нужен ответ.
То же самое с самим английским. Нужно прочитать документацию, не потеряться на созвоне и написать партнёру так, чтобы он понял вас с первого раза.
Чем меньше сообщений требуется, чтобы с вами договориться, тем проще дать вам дорогую и сложную задачу.
Ⅳ. Ответственность за результат
В Web3-проектах дедлайн часто привязан к публичному событию самого проекта или партнёров: запуску продукта, голосованию, листингу, партнёрскому анонсу или AMA.
Если вы SMMщик и за минуту до публикации заметили, что половины материала для поста нет, поздно рассуждать, кто должен был это проверить. Нужно быстро найти человека, который может помочь, и убедиться, что старая версия нигде не осталась.
Вот это ответственность. Не смотреть молча, как всё сыпется только потому, что ошибка находится за пределами вашей задачи.
Ⅴ. Кейсы и доказанный опыт
Скрины работ, ссылки на них и строчка в резюме «развивал комьюнити» ещё не являются кейсами.
У дизайнера хочется увидеть пользовательский путь и понять, почему он принял именно такие решения. У контентщика увидеть не только публикации, но и задачу, дистрибуцию и цифры после выхода.
Даже pet project можно оформить нормально. Покажите суть проблемы в начале, свою часть работы и то, что изменилось после неё.
Ⅵ. Нетворк и репутация
Нетворк никогда не начинается с сообщений "привет бро, подкинешь ворк?".
Люди запоминают тех, после кого остаётся что-то полезное: таблица, дашборд, перевод документации, найденная ошибка или знакомство двух людей, которым действительно стоило встретиться.
После этого вопрос о работе уже не выглядит просьбой незнакомца. Человек видел, как вы думаете и что умеете делать.
Знакомство даёт доступ к вакансии. А репутация даёт причину выбрать именно вас.
Что в итоге?
Хороший оффер в Web3 не является премией за то, что вы просто в нише, где много денег.
Работодатель просто покупает меньше риска. Вы понимаете рынок, показываете ясное портфолио, не теряете день на одно сообщение и не исчезаете, когда все идет не по плану.
Если начинаете с нуля, выберите одну профессию из нашего прошлого поста и один реальный проект. Сделайте для него хотя бы одну вещь, на которую потом можно сослаться.
В резюме можно написать что угодно. А вот с реальными кейсами никогда не спорят.