На фоне регулярных новостей об имущественных убытках от беспилотников корпоративный сектор логично задался вопросом защиты персонала. Брокер "АСТ" опросил ведущие страховые компании и выяснил, как эти риски работают в рамках личного страхования. Спойлер — отраслевого стандарта до сих пор нет.
▶️ С программами ДМС ситуация выглядит позитивнее. Больше половины страховщиков (56%) готовы оплачивать лечение после атак БПЛА, если сотрудник не участвовал в боевых действиях. При этом 22% компаний жёстко относят такие инциденты к исключениям, а у 44% страховщиков выплата напрямую зависит от официальной правовой квалификации события (например, признания его терактом).
❗️Все понимают, что ДМС решает лишь задачу организации лечения. Прямую финансовую компенсацию при травме или инвалидности дает только страхование от несчастных случаев. И здесь разброс мнений ещё шире.
Треть страховщиков полностью исключают "военные риски" из стандарта, ещё столько же рассматривают их индивидуально. Теракты покрываются охотнее (78% готовы платить), а вот с диверсиями единой позиции нет.
Прямое упоминание БПЛА в договоре встречается лишь в 22% ответов. Рынок явно разделяет классические военные действия и падение беспилотников в гражданских локациях, при этом география покрытия становится главным фактором ценообразования.
📢 Руководитель практик личных видов страхования "АСТ" Екатерина Львова так оценивает этот тренд:
В отсутствие отраслевого стандарта на покрытие БПЛА-рисков, формирование эффективной защиты сотрудников становится важной задачей работодателя. Сейчас четко видна тенденция, что компании, особенно из логистического и складского сегментов, стремятся включить в свои корпоративные программы защиту от терроризма и диверсий. Ключевым инструментом здесь должно стать страхование от несчастных случаев, так как оно обеспечивает прямую финансовую компенсацию.
☂️ Страховой случай в Telegram | в MAX