Трудоустройство идет по плану 🏖

Трудоустройство сотрудника — это всегда стресс, но не только для него самого. Работодателю важно создать комфортные условия для новичка: подготовить место и оборудование, провести обучение, подписать документы. И что самое главное — сделать это нужно вовремя.

Но если в компании нет HR или отдела кадров, эти задачи переходят к руководителю. Только помимо найма сотрудника у него есть другие обязанности, поэтому вероятность забыть о нюансах увеличивается.

В этой статье расскажем, как мы настроили бизнес-процесс приема на работу в Аспро.Cloud. А также:

👉 какие проблемы были в процессе найма до автоматизации;
👉 как упростили процесс найма;
👉 с помощью чего настроили автоматизацию.

Читайте статью в нашем блоге!