В Мастерской управления Сенеж предложили модель «Компас женского лидерства» - как систему компетенций. Развивая её, женщина формирует особый, неповторимый стиль лидерства, называемый «мягкой силой». В основе лежит поддержание баланса в 4 жизненных сферах: личность – семья – карьера – общество.
Но лично мне эта парадигма не очень близка. Для меня важна «внутренняя сила», как цитадель, дающая энергию и опору лидеру для сохранения себя и действия в мире. А внутренняя цитадель женщины – это вовсе не ее сила, а ее слабость. Рядом с такой женщиной мужчина становится сильнее. У него есть пространство для проявления в себе мужества, заботы, опоры и защиты. Отсюда парадокс – сила женщины в ее слабости.

И в завершении забавный факт. Знаю несколько человек, среди них моя жена, которые после окончания программы «Женщина-лидер» поняли, что женщине не нужно быть лидером!😊
Великая мудрость жизни есть в творении Божьем мужчины и женщины. Их союз, в котором у каждого есть свое место и роль – великая сила!
Всех, кто в словосочетании «Женское лидерство» ударение ставит на первом слове, с Праздником Весны!
Потока творчества, любви, красоты, семейного благополучия и радости жизни!💐