Прочитала за вас интересное исследование об изменениях HR-бренда работодателя в 2026-27 (от агентства makelove), на карточки вынесла самые интересные мысли (исследование полное в коментах).
Ключевая мысль — HR-бренд трансформируется из коммуникативных деклараций в системный актив бизнеса. И становится системным инструментом управления людьми или, как нынче говорят, талантами.
Системный подход is everywhere 💖