Лид

Лид - роль.
Роль - набор обязанностей.
В разные этапы роста компании качество к разработке разное и разные приоритеты у разных обязанностей. Чем больше приоритет у каждой обязаности, тем больше на нее нужно ресурсов и тем меньше обязанностей может обслуживать один человек. Поэтому в разных компаниях роль лида может включать в себя разный набор обязанностей.

Разберем основные из них:

1) Ревью пул/мердж реквестов и общая настройка этого процесса.
2) Поддержание качества кода соглашениями и автоматизациями.
3) Поддержание морального духа и интереса к разработке, организация общих технических событий.
4) Архитектура: понимание и контроль перспектив кодовой базы и ее потенциальной сложности обслуживания.
5) Техническая инфраструктура: как билдить, превьюить и паблишь, как переиспользовать библиотеки / конфигурации сборки и тп.
6) Проектная инфраструктура: как ведется документация, как пишуться тесты, как синкается беклог и работа над кодом и тп.
7) Технический менторинг, прокачка членов команды.
8) Формирование команды и проведение технических интервью.

Лид который успевает исполнять все эти обязанности скорее всего CTO в небольшой компании. В средних компаниях часть обязанностей относиться к тим-лиду, а часть к тех-лиду. В больших компаниях лид может отвечать за одну или пару обязанностей и их детальную проработку самому или своей командой.

Как стать лидом? Как под руку подвернется, главное иметь наставника в этом деле, как и в любой другой роли. Для этого нужно работать в большой компании с другими лидами и их комитетом или нанимать ментора, например, на getmentor.dev (не реклама, все равно спросили бы).

The last, but not least. Лид не должен знать вообще все, он может косячить и может во многих аспектах быть не так продвинут как члены его команды. Лид - это роль, такая же как любая другая в разработке. Вопрос лишь в опыте, зонах и количестве ответственности.