Так и найм на ключевые позиции СММ-агентства, тк первично смотрю на УРОВЕНЬ ИНТЕЛЛЕКТА
(У меня уже глаз дергается от ИИ-шных стратегий, сценариев и рубрикаторов)
Насколько человек сам адекватный и умный, чтобы мыслить стратегически и принимать решения. Уметь выводить мысль в нужное русло и доводить дело до результата.
И если вижу, что человек не может сделать ЭЛЕМЕНТАРНЫЕ ВЕЩИ без помощи ИИ, я не буду его нанимать/ вести работу.
Для меня это говорит о низкой пропускной способности = человек не сможет сам принимать важные решения и управлять проектом.
Я лично сама почти не пользуюсь ИИ в своей работе как маркетолог.
Не пишу тексты через ИИ. Стратегии.
И кто-то скажет, что это кринж.
Надо идти в ногу со временем. Ведь можно все упростить, ускорить, автоматизировать.
И, возможно, будет прав.
Но для меня как для маркетолога , предпринимателя важно сохранять и увеличивать пропускную способность и работоспособность своего мозга вдолгосрок.
Тк именно ключевые решения нельзя переложить на ИИ…
Поэтому я постоянно учусь, беру более сложные проекты. Чтобы с каждым годом становиться умнее и опытнее ✌🏻
Не видела ещё ни одного бизнеса, который кратно рос ТОЛЬКО БЛАГОДАРЯ ИИ.
➡️всегда кратный рост идет через управленца и команду.
Я ЗА то, чтобы внедрять ИИ в рутинных процессах, особенно в умелых руках.
Есть люди, которые делают это реально круто.
Но ПРОТИВ того, когда эксперт/ предприниматель/ сотрудник вместо того, чтобы разобраться в теме, лезет в ИИ и делает косо-криво в ожидании волшебного результата за счет автоматизации процессов 🫠
Я уже кучу раз слышала:
Щас я Клода дообучу своему продукту, усилю Промты и пойдут продажи
И это огромная ловушка. Когда думаешь, что особо думать не надо, расслабляешься и потом находишься в шоках от того, что произошло с проектом