⚡️Что действительно удерживает сотрудников: результаты нашего опроса

Недавно мы спросили наше сообщество: «Что сегодня сильнее всего влияет на решение остаться в компании?»

В опросе приняли участие 100 человек. Можно было выбрать несколько вариантов — и результаты оказались интереснее, чем мы ожидали.

96 человек выбрали зарплату.

Тут, кажется, никаких сюрпризов. Зарплата остаётся базовым условием: сколько бы мы ни говорили о культуре и атмосфере, работать бесплатно пока никто не готов.

А вот дальше начинается интересное:

20 человек выбрали корпоративную культуру и спорт
19 — возможности для роста
19 — руководителя
14 — команду

То есть после уровня зарплаты нет одного очевидного лидера.
Людей удерживает целый набор вещей: возможность развиваться, руководитель, отношения с коллегами, атмосфера в компании и то, насколько вообще хочется быть её частью.

🧐И здесь корпоративный спорт оказывается не просто приятным бонусом:

Он попадает в ту же группу факторов, которые формируют ежедневный опыт сотрудника в компании

Потому что спорт — это не какая-нибудь обычная тренировка, а люди, с которыми ты знакомишься вне рабочих задач, внутренние сообщества, общие события, привычки и ощущение, что компания существует не только ради рабочих процессов.

Конечно, наш опрос — не архи-большое соц. исследование и не повод делать глобальные выводы о рынке. Но это хороший повод посмотреть на привычную картину немного иначе:

❗️Зарплата отвечает на вопрос «сколько мне платят?»
А всё остальное — на вопрос «а зачем мне здесь оставаться?»

И, судя по вашим ответам, у этого вопроса гораздо больше одного правильного ответа.

Спасибо всем, кто проголосовал. Будем продолжать собирать мнения и проверять их данными!

АРКС | Подписаться ▶️