The Manager serves as a key leader within ARCLAIR ENTERTAINMENT, responsible for coordinating operations, supervising members and staff, and ensuring that all activities align with the agency's vision, standards, and objectives. The Manager plays a crucial role in maintaining organization, productivity, and harmony throughout the agency.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
II. RESPONSIBILITIES
1. Mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan operasional sehari-hari di ARCLAIR ENTERTAINMENT.
2. Memastikan seluruh staf dan anggota menjalankan tugas serta tanggung jawabnya dengan baik.
3. Membantu Founder dan Co-Founder dalam pelaksanaan kebijakan serta program kerja agensi.
4. Menjadi penghubung antara manajemen dan anggota untuk memastikan komunikasi berjalan efektif.
5. Mengawasi pelaksanaan event, proyek, dan kegiatan resmi agensi.
6. Memberikan arahan, dukungan, serta evaluasi kepada anggota dan staf sesuai kebutuhan.
7. Membantu menjaga ketertiban, kenyamanan, dan profesionalisme di lingkungan ARCLAIR ENTERTAINMENT.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
III. OBLIGATIONS
1. Menjalankan tugas dengan integritas, tanggung jawab, dan profesionalisme.
2. Menjaga kerahasiaan informasi internal yang berkaitan dengan operasional agensi.
3. Menjadi teladan dalam sikap, etika, dan kedisiplinan.
4. Mengutamakan kepentingan dan perkembangan ARCLAIR ENTERTAINMENT dalam setiap tindakan.
5. Menjaga hubungan kerja yang sehat dan harmonis dengan seluruh anggota maupun staf.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
IV. AUTHORITY
1. Memberikan arahan dan koordinasi kepada staf maupun anggota sesuai kebutuhan operasional.
2. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas anggota dan staf.
3. Memberikan laporan serta rekomendasi kepada Founder dan Co-Founder terkait perkembangan operasional agensi.
4. Membantu mengambil keputusan dalam situasi yang berkaitan dengan kegiatan dan manajemen internal.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
V. PROHIBITIONS
1. Dilarang menyalahgunakan jabatan atau wewenang yang dimiliki.
2. Dilarang membocorkan informasi internal kepada pihak yang tidak berkepentingan.
3. Dilarang bertindak diskriminatif atau tidak profesional dalam menjalankan tugas.
4. Dilarang melakukan tindakan yang dapat merugikan nama baik, stabilitas, atau perkembangan ARCLAIR ENTERTAINMENT.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
VI. CLOSING
Sebagai Manager, posisi ini tidak hanya bertugas mengawasi dan mengelola kegiatan operasional, tetapi juga memastikan bahwa setiap anggota dapat berkembang dalam lingkungan yang terstruktur, nyaman, dan profesional.
Dengan kepemimpinan, dedikasi, dan tanggung jawab yang tinggi, Manager berperan penting dalam menjaga kelancaran operasional serta mendukung pertumbuhan ARCLAIR ENTERTAINMENT menuju masa depan yang lebih baik.
The Human Resources Department (HRD) is responsible for managing member relations, recruitment, welfare, and organizational development within ARCLAIR ENTERTAINMENT. HRD serves as a bridge between management and members, ensuring a positive, professional, and harmonious environment throughout the agency.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
II. RESPONSIBILITIES
1. Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi anggota baru.
2. Mengelola data anggota serta memastikan seluruh informasi tersimpan dengan baik dan terorganisir.
3. Membantu anggota dalam memahami peraturan, kebijakan, serta budaya ARCLAIR ENTERTAINMENT.
4. Menjadi penghubung antara anggota dan manajemen dalam menyampaikan aspirasi, masukan, maupun permasalahan.
5. Mengawasi kenyamanan, kedisiplinan, dan keterlibatan anggota dalam kegiatan agensi.
6. Membantu menciptakan lingkungan yang sehat, profesional, dan suportif bagi seluruh anggota.
7. Menyusun evaluasi, laporan keanggotaan, serta rekomendasi yang mendukung perkembangan komunitas.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
III. OBLIGATIONS
1. Menjaga kerahasiaan data dan informasi pribadi anggota.
2. Bersikap adil, profesional, dan tidak memihak dalam menjalankan tugas.
3. Menghormati hak dan kewajiban setiap anggota.
4. Memberikan pelayanan, bantuan, dan solusi secara bijaksana kepada anggota.
5. Menjaga komunikasi yang baik dengan manajemen maupun seluruh anggota.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
IV. AUTHORITY
1. Melakukan proses seleksi dan evaluasi anggota sesuai ketentuan yang berlaku.
2. Memberikan rekomendasi terkait pengembangan sumber daya manusia di dalam agensi.
3. Menyampaikan laporan dan masukan kepada Founder, Co-Founder, maupun manajemen terkait kondisi keanggotaan.
4. Membantu penanganan permasalahan internal yang berkaitan dengan anggota.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
V. PROHIBITIONS
1. Dilarang menyalahgunakan data anggota untuk kepentingan pribadi maupun pihak lain.
2. Dilarang membocorkan informasi internal yang bersifat rahasia.
3. Dilarang melakukan diskriminasi, perlakuan tidak adil, atau penyalahgunaan wewenang.
4. Dilarang mengambil keputusan yang merugikan anggota maupun ARCLAIR ENTERTAINMENT tanpa dasar yang jelas.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
VI. CLOSING
Sebagai HRD, posisi ini tidak hanya bertugas mengelola anggota, tetapi juga menjaga hubungan, membangun kenyamanan, dan memastikan setiap individu memiliki kesempatan untuk tumbuh bersama ARCLAIR ENTERTAINMENT.
Dengan integritas, kepedulian, dan profesionalisme, HRD menjadi salah satu fondasi penting dalam menjaga keharmonisan dan keberlangsungan keluarga besar ARCLAIR.
The Co-Owner serves as the Owner's primary partner in leading and developing ARCLAIR ENTERTAINMENT. Entrusted with supporting the agency's vision and operations, the Co-Owner plays a vital role in ensuring stability, growth, and continuity across all aspects of the organization.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
II. RESPONSIBILITIES
1. Membantu Owner dalam mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas agensi.
2. Berpartisipasi dalam perencanaan, pengambilan keputusan, dan pengembangan jangka panjang ARCLAIR ENTERTAINMENT.
3. Mengawasi kinerja staf dan manajemen untuk memastikan seluruh tugas berjalan sesuai standar yang telah ditetapkan.
4. Menjadi penghubung antara Owner, manajemen, dan anggota dalam menjaga komunikasi yang efektif.
5. Memberikan masukan, solusi, dan evaluasi terhadap berbagai kebutuhan operasional agensi.
6. Membantu menjaga stabilitas, citra, serta reputasi ARCLAIR ENTERTAINMENT.
7. Menggantikan peran Owner dalam situasi tertentu apabila diperlukan.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
III. OBLIGATIONS
1. Menjunjung tinggi nilai-nilai dan tujuan ARCLAIR ENTERTAINMENT.
2. Menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, integritas, dan profesionalisme.
3. Menjaga kerahasiaan seluruh informasi internal agensi.
4. Menjadi contoh yang baik bagi staf maupun anggota dalam sikap dan perilaku.
5. Mengutamakan kepentingan agensi dalam setiap tindakan dan keputusan.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
IV. AUTHORITY
1. Memiliki wewenang untuk membantu pengambilan keputusan strategis bersama Owner.
2. Memberikan arahan dan evaluasi kepada staf serta anggota sesuai kebutuhan operasional.
3. Mewakili Owner dalam pelaksanaan tugas tertentu yang telah didelegasikan.
4. Berpartisipasi dalam penyusunan dan pengembangan kebijakan internal agensi.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
V. PROHIBITIONS
1. Dilarang menyalahgunakan jabatan atau wewenang yang dimiliki.
2. Dilarang membocorkan informasi rahasia milik ARCLAIR ENTERTAINMENT.
3. Dilarang mengambil keputusan yang merugikan agensi atau bertentangan dengan visi dan misi yang telah ditetapkan.
4. Dilarang menggunakan nama maupun aset agensi untuk kepentingan pribadi tanpa persetujuan yang sah.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
VI. CLOSING
Sebagai Co-Owner, posisi ini bukan hanya tentang membantu memimpin, tetapi juga tentang menjaga keseimbangan, mendukung pertumbuhan, dan memastikan bahwa visi ARCLAIR ENTERTAINMENT dapat terus berkembang menjadi sebuah legacy yang berkelanjutan.
Bersama Owner, Co-Owner berkomitmen untuk membangun lingkungan yang profesional, harmonis, dan inspiratif bagi seluruh keluarga ARCLAIR.
The Owner serves as the highest authority within ARCLAIR ENTERTAINMENT and bears the responsibility of overseeing the agency's overall direction, vision, development, and long-term sustainability. The Owner is entrusted with preserving the agency's values, maintaining its reputation, and ensuring the well-being of its members and management team.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
II. RESPONSIBILITIES
1. Menetapkan visi, misi, tujuan, dan arah perkembangan ARCLAIR ENTERTAINMENT.
2. Mengawasi seluruh kegiatan, kebijakan, dan operasional agensi.
3. Mengambil keputusan strategis yang berkaitan dengan kepentingan dan masa depan agensi.
4. Menunjuk, mengevaluasi, dan mengawasi kinerja jajaran manajemen.
5. Menjaga stabilitas, reputasi, dan identitas ARCLAIR ENTERTAINMENT.
6. Menjadi penanggung jawab utama atas seluruh aktivitas yang mengatasnamakan agensi.
7. Memberikan arahan serta dukungan kepada staf dan anggota demi terciptanya lingkungan yang sehat, profesional, dan nyaman.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
III. OBLIGATIONS
1. Bertindak adil, bijaksana, dan profesional dalam setiap keputusan.
2. Menjaga kerahasiaan informasi internal yang bersifat penting dan strategis.
3. Mengutamakan kepentingan agensi di atas kepentingan pribadi dalam menjalankan tugas.
4. Menjadi teladan dalam sikap, etika, dan tanggung jawab.
5. Menjaga komunikasi yang baik dengan seluruh jajaran manajemen dan anggota.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
IV. AUTHORITY
1. Memiliki hak untuk membuat, mengubah, maupun mencabut kebijakan yang berlaku di ARCLAIR ENTERTAINMENT.
2. Memiliki hak untuk mengangkat atau memberhentikan staf dan manajemen berdasarkan evaluasi yang objektif.
3. Memiliki hak untuk mengambil keputusan akhir dalam situasi yang memerlukan pertimbangan khusus.
4. Memiliki hak untuk mewakili ARCLAIR ENTERTAINMENT dalam urusan internal maupun eksternal.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
V. PROHIBITIONS
1. Dilarang menyalahgunakan jabatan dan wewenang untuk kepentingan pribadi.
2. Dilarang mengambil keputusan yang merugikan agensi secara sengaja.
3. Dilarang membocorkan informasi rahasia milik ARCLAIR ENTERTAINMENT kepada pihak yang tidak berwenang.
4. Dilarang melakukan tindakan yang dapat merusak nama baik, citra, dan reputasi agensi.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
VI. CLOSING
Menjadi Owner bukan hanya tentang memimpin, tetapi juga tentang menjaga, membangun, dan memastikan bahwa setiap anggota memiliki tempat untuk tumbuh dan berkembang.
Owner adalah penjaga visi, pelindung nilai-nilai agensi, dan fondasi yang memastikan ARCLAIR ENTERTAINMENT terus berkembang sebagai rumah bagi setiap anggotanya.
The Co-Founder is one of the founding pillars of ARCLAIR ENTERTAINMENT, entrusted with helping establish, develop, and preserve the agency's vision, identity, and legacy. Working alongside the Founder, the Co-Founder plays a significant role in shaping the agency's growth and ensuring its continued success.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
II. RESPONSIBILITIES
1. Membantu Founder dalam membangun, mengembangkan, dan menjaga keberlangsungan ARCLAIR ENTERTAINMENT.
2. Berpartisipasi dalam penyusunan visi, misi, tujuan, serta kebijakan utama agensi.
3. Memberikan ide, inovasi, dan strategi yang mendukung perkembangan jangka panjang agensi.
4. Membantu mengawasi jalannya operasional serta memastikan seluruh divisi bekerja secara efektif.
5. Menjaga identitas, nilai, budaya, dan reputasi ARCLAIR ENTERTAINMENT.
6. Menjadi pendukung utama Founder dalam proses pengambilan keputusan penting.
7. Membantu menciptakan lingkungan yang profesional, harmonis, dan nyaman bagi seluruh anggota.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
III. OBLIGATIONS
1. Menjunjung tinggi visi dan nilai yang menjadi dasar berdirinya ARCLAIR ENTERTAINMENT.
2. Menjalankan tugas dengan loyalitas, tanggung jawab, dan integritas.
3. Menjaga kerahasiaan seluruh informasi internal dan strategis agensi.
4. Menjadi teladan bagi staf dan anggota melalui sikap, etika, dan profesionalisme.
5. Mengutamakan kepentingan dan perkembangan agensi dalam setiap tindakan.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
IV. AUTHORITY
1. Berpartisipasi dalam pengambilan keputusan strategis bersama Founder.
2. Memberikan arahan, masukan, dan evaluasi kepada manajemen maupun staf.
3. Mewakili Founder dalam tugas tertentu yang telah didelegasikan.
4. Turut menentukan kebijakan yang berkaitan dengan perkembangan dan masa depan agensi.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
V. PROHIBITIONS
1. Dilarang menyalahgunakan jabatan atau kewenangan yang dimiliki.
2. Dilarang membocorkan informasi rahasia milik ARCLAIR ENTERTAINMENT kepada pihak luar.
3. Dilarang melakukan tindakan yang dapat merugikan nama baik, stabilitas, maupun perkembangan agensi.
4. Dilarang menggunakan aset, identitas, atau nama ARCLAIR ENTERTAINMENT untuk kepentingan pribadi tanpa persetujuan yang sah.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
VI. CLOSING
Sebagai Co-Founder, posisi ini merupakan simbol dedikasi terhadap fondasi yang telah dibangun sejak awal. Bersama Founder, Co-Founder bertanggung jawab untuk menjaga semangat, tujuan, dan legacy yang menjadi identitas ARCLAIR ENTERTAINMENT.
Melalui kerja sama, kepemimpinan, dan komitmen yang kuat, Co-Founder turut memastikan bahwa ARCLAIR ENTERTAINMENT terus berkembang sebagai rumah bagi setiap individu yang menjadi bagian darinya.
The Founder is the visionary and founding pillar of ARCLAIR ENTERTAINMENT. As the individual who established the agency, the Founder holds the highest responsibility in defining its vision, mission, values, and long-term direction. The Founder serves not only as a leader but also as the guardian of ARCLAIR's identity, culture, and legacy.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
II. RESPONSIBILITIES
1. Menetapkan visi, misi, nilai, dan tujuan utama ARCLAIR ENTERTAINMENT.
2. Mengawasi seluruh kegiatan, kebijakan, dan perkembangan agensi.
3. Mengambil keputusan strategis yang berkaitan dengan masa depan dan keberlangsungan ARCLAIR ENTERTAINMENT.
4. Membimbing, mengarahkan, dan mendukung jajaran manajemen dalam menjalankan tugasnya.
5. Menjaga identitas, budaya, serta reputasi ARCLAIR ENTERTAINMENT.
6. Menciptakan lingkungan yang profesional, nyaman, dan mendukung perkembangan seluruh anggota.
7. Menjadi representasi utama ARCLAIR ENTERTAINMENT dalam hubungan internal maupun eksternal.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
III. OBLIGATIONS
1. Memimpin dengan integritas, kebijaksanaan, dan tanggung jawab.
2. Mengutamakan kepentingan serta perkembangan ARCLAIR ENTERTAINMENT dalam setiap keputusan.
3. Menjaga kerahasiaan informasi strategis dan internal agensi.
4. Menjadi teladan bagi seluruh staf, manajemen, dan anggota.
5. Menjaga kepercayaan yang telah diberikan oleh seluruh pihak yang menjadi bagian dari ARCLAIR.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
IV. AUTHORITY
1. Memiliki hak penuh dalam menetapkan, mengubah, maupun mencabut kebijakan internal agensi.
2. Mengangkat, mengevaluasi, dan memberhentikan staf atau manajemen berdasarkan pertimbangan yang objektif.
3. Mengambil keputusan akhir dalam situasi yang memerlukan kewenangan tertinggi.
4. Mewakili ARCLAIR ENTERTAINMENT dalam urusan resmi yang berkaitan dengan agensi.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
V. PROHIBITIONS
1. Dilarang menyalahgunakan jabatan dan wewenang untuk kepentingan pribadi.
2. Dilarang mengambil keputusan yang secara sengaja merugikan ARCLAIR ENTERTAINMENT.
3. Dilarang membocorkan informasi rahasia atau strategis kepada pihak yang tidak berwenang.
4. Dilarang melakukan tindakan yang bertentangan dengan nilai, visi, dan tujuan ARCLAIR ENTERTAINMENT.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
VI. CLOSING
Sebagai Founder, posisi ini merupakan simbol dari awal berdirinya ARCLAIR ENTERTAINMENT dan fondasi yang menopang seluruh perjalanan agensi. Tanggung jawab seorang Founder tidak hanya terletak pada kepemimpinan, tetapi juga pada kemampuan untuk menjaga warisan yang telah dibangun serta mengarahkan setiap langkah menuju masa depan yang lebih baik.
Melalui dedikasi, visi, dan komitmen yang kuat, Founder memastikan bahwa ARCLAIR ENTERTAINMENT tetap menjadi tempat di mana setiap individu dapat berkembang, berkarya, dan menjadi bagian dari sebuah legacy yang akan terus hidup.
1. Seluruh member wajib menjaga sikap, etika, dan sopan santun terhadap sesama member maupun pihak luar. 2. Dilarang keras melakukan tindakan yang dapat merugikan nama baik ARCLAIR ENTERTAINMENT. 3. Seluruh member wajib menghormati perbedaan pendapat, latar belakang, dan karakter setiap individu. 4. Segala bentuk diskriminasi, perundungan (bullying), pelecehan, maupun ujaran kebencian tidak akan ditoleransi. 5. Member diharapkan aktif berpartisipasi dalam kegiatan yang diselenggarakan oleh agensi.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
II. CONFIDENTIALITY
1. Dilarang membocorkan informasi internal agensi kepada pihak luar tanpa izin dari manajemen. 2. Seluruh data, arsip, perencanaan acara, diskusi internal, serta informasi manajemen bersifat rahasia. 3. Penyalahgunaan informasi internal untuk kepentingan pribadi maupun pihak lain akan dikenakan sanksi tegas.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
III. INTELLECTUAL PROPERTY
1. Dilarang menjiplak, menyalin, meniru, atau mengklaim karya milik ARCLAIR ENTERTAINMENT tanpa izin. 2. Seluruh konsep, identitas, desain, format, logo, dan karya kreatif merupakan hak milik ARCLAIR ENTERTAINMENT. 3. Penggunaan aset agensi untuk kepentingan pribadi atau pihak luar tanpa izin tidak diperbolehkan.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
IV. MEMBER RESPONSIBILITIES
1. Menjaga nama baik dan reputasi ARCLAIR ENTERTAINMENT. 2. Menggunakan atribut atau identitas resmi agensi sesuai ketentuan yang berlaku. 3. Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai posisi masing-masing. 4. Menjalin hubungan yang baik dengan seluruh member dan staf. 5. Memberikan pemberitahuan apabila berhalangan mengikuti kegiatan atau akan hiatus.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
V. PROHIBITIONS
1. Dilarang memicu konflik, provokasi, maupun drama yang dapat mengganggu kenyamanan agensi. 2. Dilarang menyebarkan fitnah, informasi palsu, atau konten yang merugikan pihak lain. 3. Dilarang menggunakan nama ARCLAIR ENTERTAINMENT untuk kepentingan pribadi tanpa izin. 4. Dilarang melakukan tindakan yang bertentangan dengan peraturan dan nilai-nilai agensi. 5. Dilarang mengundurkan diri secara sepihak apabila masih terikat kontrak aktif.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
VI. SANCTIONS
1. Teguran lisan atau tertulis. 2. Peringatan resmi dari manajemen. 3. Pembekuan sementara hak dan fasilitas keanggotaan. 4. Pencabutan jabatan atau posisi. 5. Pemutusan keanggotaan. 6. Blacklist permanen apabila melakukan pelanggaran berat yang merugikan ARCLAIR ENTERTAINMENT.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
VII. CLOSING
Dengan bergabung di ARCLAIR ENTERTAINMENT, setiap member dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui seluruh peraturan yang berlaku.
Mari bersama membangun lingkungan yang nyaman, profesional, dan penuh rasa hormat.
