✦ ARCLAIR ENTERTAINMENT ✦

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT (HRD)

RULES & RESPONSIBILITIES

"Born of Legacy, Guided by Light."

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

I. POSITION OVERVIEW

The Human Resources Department (HRD) is responsible for managing member relations, recruitment, welfare, and organizational development within ARCLAIR ENTERTAINMENT. HRD serves as a bridge between management and members, ensuring a positive, professional, and harmonious environment throughout the agency.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

II. RESPONSIBILITIES

1. Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi anggota baru.

2. Mengelola data anggota serta memastikan seluruh informasi tersimpan dengan baik dan terorganisir.

3. Membantu anggota dalam memahami peraturan, kebijakan, serta budaya ARCLAIR ENTERTAINMENT.

4. Menjadi penghubung antara anggota dan manajemen dalam menyampaikan aspirasi, masukan, maupun permasalahan.

5. Mengawasi kenyamanan, kedisiplinan, dan keterlibatan anggota dalam kegiatan agensi.

6. Membantu menciptakan lingkungan yang sehat, profesional, dan suportif bagi seluruh anggota.

7. Menyusun evaluasi, laporan keanggotaan, serta rekomendasi yang mendukung perkembangan komunitas.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

III. OBLIGATIONS

1. Menjaga kerahasiaan data dan informasi pribadi anggota.

2. Bersikap adil, profesional, dan tidak memihak dalam menjalankan tugas.

3. Menghormati hak dan kewajiban setiap anggota.

4. Memberikan pelayanan, bantuan, dan solusi secara bijaksana kepada anggota.

5. Menjaga komunikasi yang baik dengan manajemen maupun seluruh anggota.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

IV. AUTHORITY

1. Melakukan proses seleksi dan evaluasi anggota sesuai ketentuan yang berlaku.

2. Memberikan rekomendasi terkait pengembangan sumber daya manusia di dalam agensi.

3. Menyampaikan laporan dan masukan kepada Founder, Co-Founder, maupun manajemen terkait kondisi keanggotaan.

4. Membantu penanganan permasalahan internal yang berkaitan dengan anggota.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

V. PROHIBITIONS

1. Dilarang menyalahgunakan data anggota untuk kepentingan pribadi maupun pihak lain.

2. Dilarang membocorkan informasi internal yang bersifat rahasia.

3. Dilarang melakukan diskriminasi, perlakuan tidak adil, atau penyalahgunaan wewenang.

4. Dilarang mengambil keputusan yang merugikan anggota maupun ARCLAIR ENTERTAINMENT tanpa dasar yang jelas.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

VI. CLOSING

Sebagai HRD, posisi ini tidak hanya bertugas mengelola anggota, tetapi juga menjaga hubungan, membangun kenyamanan, dan memastikan setiap individu memiliki kesempatan untuk tumbuh bersama ARCLAIR ENTERTAINMENT.

Dengan integritas, kepedulian, dan profesionalisme, HRD menjadi salah satu fondasi penting dalam menjaga keharmonisan dan keberlangsungan keluarga besar ARCLAIR.