3 сентября мы презентовали в A-House наше новое исследование, в ходе которого мы опросили более 50 российских компаний с 110 000 сотрудниками в совокупности.
Партнером презентации исследования стала компания Solo Office Interiors.
Коротко о наших выводах:
🟢Согласно полученным количественным данным, «гибрид» стал крупнейшим форматом занятости, а развитие офисов сместилось от простого расширения open space и сокращения закрепленных мест к более сложной настройке баланса между командной и индивидуальной работой, встречами и отдыхом.
🟢Один из главных количественных результатов исследования: 49% сотрудников работают в гибридном формате против 42% в 2024 году, а полностью офисная занятость снизилась с 44% до 33%. В 2026 году гибридный подход укрепился и стал крупнейшим форматом занятости среди сотрудников охваченных компаний, причем 79% компаний считают гибрид не менее эффективным, чем полностью офисную работу.
🟢С этим выводом напрямую связан и второй важнейший маркер изменения офисной среды — рост числа незакреплённых рабочих мест. Хотя бы частично этот подход используют 63% компаний, а оценочная доля таких мест с учётом численности сотрудников составляет около 43%, в то время как в 2024 году показатель был на 10% меньше. То есть во многих компаниях, особенно в сфере IT, фиксированное рабочее место уже перестало быть главной базовой единицей офиса.
🟢Не менее интересны данные о том, кто принимает решения о формате работы в компании. Так, в 71% случаев решение — прерогатива топ-менеджмента, в 21% оно находится на уровне руководителей среднего звена, и только в 8% выбор остается за самими сотрудниками.
🟢Следствием перехода на гибридный формат работы с незакрепленными местами можно назвать снижение средней площади офиса в расчёте на одного человека: с 9,5 до 8,7 м². Это примерно на 9% меньше, чем в 2024 году. При этом сокращение числа квадратных метров не сопровождается упрощением офисной среды. Напротив, компании продолжают развивать пространства, предназначенные для разных сценариев работы.
🟢Интересно, что распространение гибких рабочих мест не привело к такому же росту систем их бронирования. Переговорные бронируют через цифровые системы 75% компаний, рабочие места — 40%. Причем оба показателя снизились по сравнению с 2024 годом: с 82% до 75% и с 52% до 40% соответственно. Это показывает, что гибкость пространства не обязательно требует сложной цифровой системы управления.
Денис Кувшинников, директор департамента интерьеров ABD architects и автор исследования, подчеркивает, что 8,7 м² на человека — это не готовый норматив, а среднее значение выборки, 63% компаний с desk sharing — не рекомендация использовать эту модель во всех офисах. Эти цифры не дают универсальной формулы, ее в принципе не существует. Они показывают направление: офисы становятся компактнее, но одновременно разнообразнее.
❗️
В рамках презентации исследования выступила также Ксения Володина, главный специалист департамента качества бизнес-процессов в АльфаСтраховании. Она поделилась практическим опытом сбора подробной статистики по штаб-квартире АльфаСтрахования, которую мы проектировали.
Алина Воскобойникова, директор по продажам Solo Office interiors, рассказала о том, какие новые мебельные решения для гибридного формата работы выходят на рынок сегодня.
➡️Подробнее читайте по ссылке!
#abd_interiors #abd_talks