Директор как субъект и объект трудового вознагражения одновременно (Постановление АС ЗСО от 06 ноября 2025 года по делу № А70-14771/23).
📝
Самостоятельное увеличение директором себе заработной платы или премий без решения органа управления, наделённого таким правом, образует ipso facto факт недобросовестного управления — при наличии доказательств такого поведения бремя опровержения убытков и отсутствия вины смещается на директора; отсутствие убытков должно быть доказано им не абстрактно, а в привязке к экономической обоснованности и корпоративному согласованию.
Судебная практика всех остальных округов