TGViewer
Channel Public Channel
آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران

آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران

@arameshrouzkhoshcoach

کوچینگ سازمانی
Open in Telegram
Subscribers
2.43K
Photos
104
Videos
8
Links
42
Recent Posts 20 shown
Post #630 88
آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران آگاهی از برند بدون داشتن ویژگی‌های متمایز و قابل‌شناسایی، فقط باعث می‌شه مشتری‌ها با هزینه‌ای بالا اسمت رو بشناسن، بدون اینکه لزوماً تو رو از رقبات تشخیص بدن. @arameshrouzkhoshcoach
قدرت برند در تمرکز است
نه تعدد ویژگی‌ها.

برای ساختن یک برند قوی، لازم نیست همه ویژگی‌هات رو برجسته کنی؛ باید بدونی کدوم مزیت‌ها ارزش دارن در ذهن مشتری ماندگار بشن.

ال ریس و جک تروت در نظریه جایگاه‌یابی (Positioning) بر اهمیت تصاحب جایگاهی مشخص و متمایز در ذهن مشتری تأکید می‌کنن.

هرچه پیام برند متمرکزتر و متمایزتر باشه، جایگاه‌یابی اون شفاف‌تر خواهد بود.

#برندسازی

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 1
Post #629 162
آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران برند، یک میان‌بُر برای تصمیم‌گیری مشتریه. وقتی مشتری یک برند رو می‌شناسه، لازم نیست هر بار از صفر درباره کیفیت، اعتبار یا تجربه خرید تحقیق کنه. تجربه‌های قبلی و تصویری که از برند توی ذهنش شکل گرفته، تصمیم‌گیری رو براش ساده‌تر می‌کنه. وقتی این شناخت با تجربه‌های…
آگاهی از برند
بدون داشتن ویژگی‌های متمایز و قابل‌شناسایی،
فقط باعث می‌شه مشتری‌ها با هزینه‌ای بالا اسمت رو بشناسن،

بدون اینکه لزوماً تو رو از رقبات تشخیص بدن.

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 2
Post #628 156
آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران برند، یک میان‌بُر برای تصمیم‌گیری مشتریه. وقتی مشتری یک برند رو می‌شناسه، لازم نیست هر بار از صفر درباره کیفیت، اعتبار یا تجربه خرید تحقیق کنه. تجربه‌های قبلی و تصویری که از برند توی ذهنش شکل گرفته، تصمیم‌گیری رو براش ساده‌تر می‌کنه. وقتی این شناخت با تجربه‌های…
📌 تمرین مدیریتی
«ارزیابی وعده برند»

برای اینکه ببینید کسب‌وکارتون چقدر به وعده‌ای که به مشتری می‌ده وفاداره، این تمرین کوتاه رو انجام بدید:

۱. وعده اصلی برندتون رو مشخص کنید.
مشتری با انتخاب شما انتظار چه چیزی رو داره؟ کیفیت بالا؟ سرعت؟ قیمت مناسب؟ خدمات قابل‌اعتماد؟

۲. تجربه واقعی مشتری رو بررسی کنید.
از نگاه مشتری، کدوم بخش از این وعده به‌خوبی محقق می‌شه و کجا بین انتظار و تجربه واقعی فاصله وجود داره؟

۳. منشأ این فاصله رو پیدا کنید.
کدوم تصمیم، فرایند یا رفتار در سازمان باعث شده نتونید به وعده‌تون عمل کنید؟

۴. یک اقدام اصلاحی تعیین کنید.
مشخص کنید چه چیزی باید تغییر کنه، چه کسی مسئولشه
و تا چه زمانی باید اصلاح بشه.

🎯 هدف این تمرین: پیدا کردن فاصله بین چیزی که برند وعده می‌ده و چیزی که مشتری واقعاً تجربه می‌کنه.

یادتون باشه، هر بار که سازمان به وعده‌ش عمل می‌کنه، فرصتی برای تقویت اعتماد مشتری ایجاد می‌شه.

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 1
Post #627 150
آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران یکی از سریع‌ترین راه‌ها برای ساختن برند شخصی بعد از ۳۵ سالگی، تعریف کردن تجربه‌هاییه که خودت دیگه فکر می‌کنی تکراری‌ شدن. شاید یک داستان از مسیر کاریت رو بارها برای دوست‌ها و همکارات تعریف کرده باشی؛ از یک اشتباه، یک تصمیم سخت، یک شکست، یک مشتری، یک مذاکره…
برند، یک میان‌بُر برای تصمیم‌گیری مشتریه.

وقتی مشتری یک برند رو می‌شناسه، لازم نیست هر بار از صفر درباره کیفیت، اعتبار یا تجربه خرید تحقیق کنه. تجربه‌های قبلی و تصویری که از برند توی ذهنش شکل گرفته، تصمیم‌گیری رو براش ساده‌تر می‌کنه.

وقتی این شناخت با تجربه‌های مثبت همراه باشه، اعتماد تقویت می‌شه؛ و اعتماد یکی از مهم‌ترین دارایی‌های هر کسب‌وکاره.

اما این اعتماد فقط توسط واحد بازاریابی ساخته نمی‌شه.

اگر تبلیغات تجربه‌ای عالی رو وعده بده، اما محصول به‌موقع تحویل داده نشه؛

اگر شرکت از مشتری‌مداری حرف بزنه، اما خدمات پس از فروش ضعیفی داشته باشه؛

یا اگر سازمان روی کیفیت تأکید کنه، اما برای کاهش هزینه‌ها استانداردها رو پایین بیاره؛

در تمام این موقعیت‌ها، فاصله بین وعده برند و تجربه واقعی مشتری بیشتر می‌شه و اعتماد آسیب می‌بینه.

تصویری که مشتری از برند ما داره، تا حد زیادی تحت تأثیر تصمیم‌هاییه که در سراسر سازمان گرفته می‌شه؛ از بازاریابی و عملیات گرفته تا منابع انسانی و خدمات مشتری.

#برندسازی
آرامش روزخوش
آکادمی مدیران برجسته
@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 3
Post #626 137
در بحران‌های چندلایه‌ای که کسب‌وکارهای ایران باهاش روبه‌رو هستن،
سرمایه و استراتژی به‌تنهایی برای دوام آوردن کافی نیستن.

اعتماد کارکنان به مدیر
و کیفیت رهبری، نقش مهمی در حفظ انسجام تیم و عبور از بحران دارن.

مدیریت ،کمک می‌کنه عملیات کسب‌وکار منظم و قابل‌کنترل بمونه؛
رهبری کمک می‌کنه آدم‌ها در شرایط سخت، جهت مشترکشون رو حفظ کنن.

کسب‌وکارها برای دوام آوردن در بحران، به هر دو نیاز دارن.

#مدیریت_بحران

آرامش روزخوش
آکادمی مدیران برجسته
@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 1
  • 👍 1
Post #625 151
۹ ویژگی یک کارآفرین ِ
قدرتمند و شکست‌ناپذیر


۱-مثل یک ماشین عمل می‌کنه. کارها رو با نظم و پشتکار پیش می‌بره.
۲-مثل یک تک‌تیرانداز تمرکز داره. تمام حواسش روی هدفه.

۳-مثل کسی که چیزی برای از دست دادن نداره، تشنه‌ی موفقیته.

۴-مثل یک کشاورز صبوره. می‌دونه رسیدن به نتیجه زمان می‌بره.

۵-مثل یک دونده‌ی سرعت، سریع عمل می‌کنه.

۶-مثل یک هنرمند، وسواس و اشتیاق زیادی نسبت به کارش داره.

۷-مثل یک پیامبر، به چیزی که بهش باور داره، ایمان و اطمینان محکمی داره.

۸-مثل یک گلادیاتور، قدرت پذیرش ریسک‌های بزرگ رو داره.

۹-مثل یک ماهی قرمز، حافظه‌ی کوتاهی داره. یعنی شکست‌ها و اتفاق‌های بد رو زود پشت سر می‌ذاره و درگیرشون نمی‌مونه.

#کارآفرینی
آرامش روزخوش
آکادمی مدیران برجسته
@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 4
  • 👍 1
Post #624 157
تکرار × بازخورد = کسب مهارت

صرفاً با تکرار ماهر نمی‌شی؛ تکرار وقتی به مهارت تبدیل می‌شه که با بازخورد همراه باشه.

@arameshrouzkhoshcoach
  • 👏 2
  • ❤ 1
Post #623 205
اگه نیروهات بدون اینکه شغل دیگه‌ای پیدا کرده باشن یا حتی برنامه‌ی جایگزینی داشته باشن، استعفا می‌دن و می‌رن،
یه مشکل جدی دارید
و احتمالاً مشکل، خودِ نیروها نیستن.

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 2
  • 👍 1
Post #622 211
سعی نکن همه‌چیز رو به‌تنهایی بسازی.

آدم‌هایی رو پیدا کن که نقطه‌قوت‌هاشون، ضعف‌های تو رو پوشش بده.

آدم‌های درست می‌تونن چند برابرِ چیزی که به‌تنهایی از پسش برمیای، بهت قدرت انجام دادن بدن.

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 1
  • 🔥 1
Post #621 193
فرضیاتِ بررسی‌نشده توی کسب‌وکار می‌تونن خیلی گرون تموم بشن.

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 2
  • 👍 1
Post #620 191
یکی از شاخص‌هایی که می‌تونه سهم بازار آینده‌ی یک کسب‌وکار رو نشون بده، سهم اون کسب‌وکار از استعدادهای برتر بازاره؛ یعنی چه درصدی از بهترین آدم‌های صنعت، برای شما کار می‌کنن و چه درصدی برای بقیه.

اگه سهم بیشتری از استعدادهای برتر بازار رو به دست بیارید، سهم بیشتری از بازار هم به دست میارید

#استخدام
@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 1
  • 👏 1
Post #619 197
رقبات می‌تونن تیتر تبلیغت رو کپی کنن.

اما به این راحتی نمی‌تونن کپی کنن:

نظرها و تجربه‌های مشتری‌هات رو،
فرایند کاریت رو،
سرعت پاسخ‌گوییت رو،
سابقه‌ی پروژه‌هات رو،
و تجربه‌ای که برای مشتری می‌سازی.

مزیت رقابتی‌ کسب وکارت رو جایی عمیق‌تر از متن تبلیغاتت بساز.

#مزیت_رقابتی

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 4
  • 👍 2
Post #618 213
اعتبارت قبل از خودت وارد هر جمعی می‌شه…

با دقت بسازش و با تمام توان ازش محافظت کن.

@arameshrouzkhoshcoach
  • 👍 1
Post #617 233
بحران اقتصادی فقط بازار رو کوچیک نمی‌کنه؛
کسب‌وکارهایی رو که مزیت رقابتی ندارن، کم‌کم از بازار حدف می‌کنه.

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 1
  • 👏 1
Post #616 256
آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران ⚜️ برندهای قدرتمند روی چند موضوع کلیدی سرمایه‌گذاری می‌کنند: ۱. تمرکز بر ترجیحات مشتری و بهبود مستمر تجربه‌ی مشتری ۲. تعهد به ارائه‌ی مستمر محصولات و خدمات باکیفیت و حفظ کیفیت در طول زمان ۳. جمع‌آوری و تحلیل داده‌های تعامل با مشتری برای شناخت بهتر رفتار،…
یکی از سریع‌ترین راه‌ها برای ساختن برند شخصی بعد از ۳۵ سالگی، تعریف کردن تجربه‌هاییه که خودت دیگه فکر می‌کنی تکراری‌ شدن.

شاید یک داستان از مسیر کاریت رو بارها برای دوست‌ها و همکارات تعریف کرده باشی؛ از یک اشتباه، یک تصمیم سخت، یک شکست، یک مشتری، یک مذاکره یا چیزی که سال‌ها طول کشیده تا یاد بگیری.

برای تو این‌ها دیگه تازگی ندارن، چون خودت زندگی‌شون کردی.

اما ممکنه هیچ‌وقت درباره‌شون محتوا نساخته باشی و مخاطبت اصلاً اون‌ها رو نشنیده باشه.

چیزی که برای تو قدیمیه، ممکنه برای مخاطبت یک بینش کاملاً تازه باشه

#برندسازی

آرامش روزخوش
@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 2
  • 👍 1
Post #615 235
توی کسب‌وکار، دو راه مهم برای رشد درآمد داری:

یا خودت ارزش خلق می‌کنی؛
ارزشی که مشتری حاضر باشه بابتش پول بده.

یا ارزش‌هایی که دیگران خلق کردن رو به هم وصل می‌کنی؛
آدم‌ها، فرصت‌ها، تخصص‌ها یا منابع رو به هم متصل می‌کنی و از این اتصال، ارزش جدید می‌سازی!


@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 2
  • 👍 1
Post #614 235
وقتی میتونی محصول با کیفیت تولید کنی
که کیفیت رو تجربه کرده باشی

چشمت با کیفیت دیده باشه
گوشت با کیفیت شنیده باشه
زبونت با کیفیت رو‌ چشیده باشه

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 3
  • 👍 1
Post #613 272
محیطی که در اون احترام، اعتماد، عدالت و ارتباط سالم وجود داره، در کنار مزایایی که واقعاً برای کارکنان ارزشمنده، مثل حقوق منصفانه، فرصت رشد و پاداش مناسب، می‌تونه رضایت کارکنان رو بیشتر کنه و در نهایت به عملکرد بهتر سازمان کمک کنه


@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 4
  • 🥰 1
Post #612 242
تحقیق + نظم + پیگیری

همین سه کار ساده می‌تونن تفاوت بزرگی در توسعه‌ی کسب‌وکار ایجاد کنن

تحقیق کمک می‌کنه فرصت درست رو پیدا کنی.

نظم کمک می‌کنه فرصت‌ها رو منظم و مداوم دنبال کنی.

پیگیری کمک می‌کنه فرصت‌ها رو به نتیجه تبدیل کنی.

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 4
  • 👏 1
Post #611 309
ما به هر دوتاش نیاز داریم؛
یه هدف که ما رو به سمت دنیا
و تجربه‌های تازه هل بده،
و یه هدف که دوباره ما رو
به سمت خونه برگردونه

@arameshrouzkhoshcoach
  • ❤ 5
  • 👏 1
Older posts →

About this channel

How can I read @arameshrouzkhoshcoach without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران have?
آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران (@arameshrouzkhoshcoach) has 2.43K subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →