Гибкость ведет к комфортному взаимодействию в команде и сокращает сроки выхода продукта на рынок. Поэтому мы работаем по agile, делимся с вами нашими принципами. Надеемся, они помогут вам в работе над вашими проектами.

🌟 Кик-офф — установочная встреча
В первый раз участники проекта встречаются на кик-офф. Обычно на ней обозначают цели проекта, определяют основные роли в команде и обсуждают, как будет выстроена работа.

🌟 Онбординг — кик-офф для новичков
Новичкам тоже нужно погружение в контекст. Чтобы упростить онбординг, мы собираем на одной странице всё важное по проекту: цели, понятия, источники знаний, доступы, архитектурные и технические решения.

🌟 Дейлики
На них не стоит обсуждать проблемы развернуто. Оставьте их для созвонов более узким составом.
Менеджеру тоже важно говорить, какие у него дела и проблемы. Он не начальник, а часть команды.

🌟 Ретроспектива
На этой встрече подводят итоги и оценивают предыдущие решения. Увеличивается эффективность командной работы, что позитивно влияет на общий комфорт и процессы.

🌟 One-on-one — встреча один на один
Это регулярная встреча, на которой можно раскрыться. В KODE one-on-one органично вырос из неофициального общения: например, менторы предлагали совместную прогулку или обед и узнавали, как дела у коллеги.
Важно: one-on-one — не повод для панибратства или наказания сотрудника за проблемы, которые причиняют ему страдания. Это отдельное безопасное пространство, в котором можно доверительно общаться по душам.

#советы