Не каждая хорошая идея в KODE начинается со стратегии, презентации и официального запуска.
Иногда всё начинается с сообщения в чате: «А что, если попробовать вот так?». И дальше многое зависит от самого человека.

Можно предложить новый инструмент. Переделать процесс, который всех давно раздражает. Запустить внутренний митап. Собрать команду вокруг идеи. Сделать штуку, которой раньше в компании вообще не существовало.

Мы спросили Настю: Что в KODE появилось или изменилось в том числе благодаря твоей инициативе?

Читаем её ответ и голосуем за нас в рейтинге HH.ru
Именно поэтому мы выбираем работу в KODE. Если вы тоже цените профессиональный рост, голосуйте за нашу компанию в Рейтинга Работодателей hh!

💚 Голосовать

Нас легко найти поиском и поставить рядом с названием сердечко. Выбираете работодателей, чьи ценности разделяете и кому готовы доверить свою карьеру 🤎