Мы уже рассказывали, чем отличается продакт от проджекта. А наши коллеги из ProductSense и Нетологии пошли еще дальше и провели огромное исследование о том, какую работу выбирают продакт-менеджеры.

Ребята опросили 1121 продакта из разных компаний и узнали, что для них важно при выборе места работы, что приводит к выгоранию и как они с этим работают, какие компании и команды популярны в сообществе и где менеджеры продуктов хотели бы работать.

Выводы исследования довольно любопытны. Они пригодятся, если вы занимаетесь развитием HR-бренда вашей компании или нанимаете себе в штат продакт-менеджеров.

✅ Почти 70% менеджеров продуктов готовы сменить компанию, если им предложат более интересные условия, или уже сейчас активно проходят собеседования и ищут новое место.

✅ Чаще всего менеджеров продуктов заставляет искать новую работу желание больше зарабатывать, получать новые возможности для роста и развития. Также весомым фактором для смены работы может стать усталость от текущих задач, индустрии и продукта.

✅ При выборе нового места работы менеджеры продуктов обращают особое внимание на сам продукт, заработную плату и опционы, профессиональный рост и возможность принимать больше самостоятельных решений. Эти моменты можно отмечать в вакансиях, своих публичных активностях.

⚡️ Всю аналитику можно посмотреть на странице с результатами исследования