A+club | Бизнес-акселератор

БИЗНЕС-ЗАВТРАК 🤝

✉️Тема: «Оптимизация бизнеса на старте делового сезона».

НАГРАЖДЕНИЕ РЕЗИДЕНТОВ A+CLUB | ШЕСТОЙ СЛЁТ | 2026 🏆

На каждом Слёте A+CLUB мы отмечаем тех, кто показывает результат в бизнесе, активно участвует в жизни сообщества и помогает развиваться другим резидентам.

Шестой Слёт стал ещё одной точкой, чтобы сказать этим людям: мы видим ваш результат и ценим ваш вклад.

ПОСВЯЩЕНИЕ В РЕЗИДЕНТЫ A+CLUB 🤙

На сцене получили значки и официально присоединились к клубу:

🤙 Александр Бармаков
🤙 Анастасия Скуратович
🤙 Руслан Аль-Кхалаф
🤙 Татьяна Аль-Кхалаф
🤙 Владимир Марьясов
🤙 Антон Уймин
🤙 Александр Лазарев
🤙 Андрей Левченко
🤙 Ольга Найдишкина
🤙 Никита Чудинов
🤙 Алексей Агеенко

Добро пожаловать в A+CLUB!

ГРАМОТЫ ЗА УСПЕХИ В БИЗНЕСЕ 📈

🏆 Мария Бармакова
🏆 Александр Бармаков
🏆 Ксения Засимова
🏆 Анастасия Скуратович

ГРАМОТЫ ЗА ВЕСОМЫЙ ВКЛАД В СООБЩЕСТВО 🔥

🚀 Дарья Ткачёва
🚀 Максим Малышев
🚀 Александр Лазарев
🚀 Руслан Аль-Кхалаф

Эти грамоты - за вовлечённость, участие в жизни клуба и вклад в формирование среды, где резиденты помогают друг другу расти.

ЛУЧШАЯ КОЛЛАБОРАЦИЯ 🔥

FishBerry × Цунами

За умение объединять усилия и создавать результат, который возможен только благодаря командной работе.

ШУТОЧНЫЕ НОМИНАЦИИ 😎

🏅 Ольга Найдишкина - «Самый скромный резидент»
🏅 Антон Уймин - «Возвращение года»
🏅 Юлия Карпенко - «Лучшее путешествие»
🏅 Алексей Шорохов - «Танцор года»

И ГЛАВНЫЕ КУБКИ СЕЗОНА 🏆

🏆 Тренер года - Алексей Лагутин
За наставничество, опыт и большое количество полезных рекомендаций для резидентов.

🏆 Капитан года - Анна Орав
За целый год лидерства и ведения команды предпринимателей.

🏆 Лучший трансфер - Наталья и Иван Рыбкины
За рекомендации и привлечение новых резидентов в клуб.

🏆 Новичок сезона - Владимир Марьясов
За сильный старт и активное включение в жизнь A+CLUB.

🏆 Прорыв года - Андрей Левченко
За максимальную вовлечённость в обучение и внедрение знаний в бизнес.

🏆 MVP сезона - Дмитрий Бака
За максимальную вовлечённость в проекты клуба, обучения и дополнительные возможности A+CLUB.

В A+CLUB ценят не только цифры в бизнесе.

Здесь замечают тех, кто растёт сам, помогает расти другим и становится частью общей команды.

Поздравляем всех резидентов с заслуженными наградами! 🔥

Нравится получать пользу?

Поддержи наш канал ⬇️

https://t.me/boost/aplus_businessclub

Каждый десятый нанятый просто исчезает. Кадровый гостинг добрался до Красноярска👻

Знакомая ситуация? Провёл собеседования, выбрал кандидата, согласовал выход - а в первый рабочий день человек просто не пришёл. Не позвонил, не написал, не ответил. Пропал. У этого явления теперь есть название - кадровый гостинг, и в Красноярске он бьёт рекорды.

Что показывают цифры?
По данным HH.RU, в Красноярском крае до первого рабочего дня по необъяснимым причинам не добирается каждый десятый соискатель. CRM-система Talantix фиксирует гостинг в 11,2% всех случаев несостоявшегося трудоустройства. То есть каждый девятый оффер просто сгорает - человек молча исчезает.

Гостинг - это резкое прекращение общения без объяснения причины. Кандидат может пропасть после согласования зарплаты, за день до выхода или даже отработав пару дней.

«Раньше сотрудник хотя бы предупреждал, что передумал. Теперь он просто перестаёт отвечать - и это стало нормой»

Почему так происходит?
Рынок труда развернулся: в дефицитных нишах кандидат держит несколько офферов одновременно и выбирает в последний момент, а сообщить отказ ему психологически проще всего игнором. Плюс сказывается низкая ответственность части молодых соискателей. Но эксперты честно добавляют: часто работодатели сами провоцируют гостинг - долгим молчанием после собеседования, размытыми условиями и неуважением на этапе найма.

«Гостинг - это зеркало: как компания общается с кандидатом, так кандидат в итоге общается с компанией»

Что делать прямо сейчас:
Сократи время между этапами найма - чем дольше пауза, тем выше шанс, что кандидат уйдёт к тому, кто ответил быстрее
Держи контакт до выхода: короткое сообщение за день, приветствие в чате, план первого дня - это резко снижает гостинг
Всегда имей второго кандидата в резерве по ключевым позициям, чтобы исчезновение одного не срывало работу

Вывод: гостинг не победить наказаниями - его снижает скорость, уважение и внятные условия на каждом этапе найма.

A+CLUB - канал о бизнесе и масштабировании 🚀

#новости #кадры

«Вы думаете, что загнали меня в угол? Это вы зашли в мою клетку».

(с) Елена Васинева - управляющий A+CLUB.

А если, ты хочешь стать резидентом самого мощного комьюнити предпринимателей, то оставляй заявку на вступление в клуб и наш менеджер свяжется с тобой ⬇️

🌐Оставить заявку: https://aplus-club.com

НАНЯТЬ СИЛЬНОГО УПРАВЛЕНЦА ИЗ КРУПНОЙ КОМПАНИИ, И ОН ВЫСТРОИТ СИСТЕМУ…

На этот план рассчитывает почти каждый собственник, который упёрся в потолок ручного управления.

На прошедшем клубном дне, Вадим Шевцов - резидент A+CLUB и генеральный директор «За рулём», объяснил, почему это редко срабатывает. И показал, как система устроена в сети из 18 автомаркетов.

Вторую часть встречи онлайн провела бизнес-тренер компании Мария Сырчина.

Это были полтора часа практики, которую Вадим назвал выжимкой, выстраданной годами.

Несколько деталей, которые запомнились залу и не попали в карусель:

▪️ Дни рождения сотрудников в компании поздравляли и десять лет назад. Пятерых поздравят, десятерых забудут - так это и держалось, пока не стало системой. По словам Вадима, почти любой инструмент у бизнеса уже где-то есть, вопрос в том, работает ли он постоянно.

▪️ Любой новый инструмент в «За рулём» начинается с вопроса «для чего?». Нет ответа - инструмент не внедряют.

▪️ Героя номера для корпоративного журнала выбирают сами сотрудники, голосованием по QR-коду на обложке.

Шесть главных инсайтов и ответы на вопросы резидентов - в карусели👆

Такие встречи в клубе проходят каждую неделю.

Напишите «КЛУБ» в комментариях - расскажем, как присоединиться ✉️