Продолжаю серию постов про собеседования (ч.1/5, ч.2/5, ч.3/5)
В этом посте хочу поделиться о том, как эффективно проходить финальные (они же) интервью и торговаться при получении оффера.
Финалы ❤️
Знаю, что многие кандидаты не готовятся к финальным интервью, думая, что и так справятся, на все ответят и всем понравятся, это ведь всего лишь интервью на софты. На самом деле это не так. Это такой же этап, как и технический, только с другим набором вопросов для того, чтобы проверить соответствие кандидата к корпоративным ценностям компании.
Например, вопрос
Как вы относитесь к переработкам?"
подразумевает под собой то, что, скорее всего, в компании они есть, и руководитель хочет понять, готовы ли вы к такому или нет. В такой ситуации вы, конечно, можете ответить, что относитесь плохо, но если вы в активном поиске работы, то лучше будет ответить социально одобряемо:
Переработки - это плохо, но в случае экстренной ситуации, если от меня что-то будет зависеть, то я буду готов переработать на благо моей команды и компании.
При подобном ответе вы даете понять, что в случае чего вы готовы подстроиться и зарабатываете себе плюсик в анкету.
Хочу дать несколько рекомендаций по прохождению финальных интервью:
➖Найдите золотую середину между критикой и восхвалением своего прошлого места работы.
➖Старайтесь давать социально одобряемые ответы на все вопросы, даже если вы считаете по другому или с чем-то не согласны.
➖Заранее продумайте список вопросов, которые вы будете задавать.
➖Проработайте список ваших достижений. Для цельной картинки это можно сделать с помощью метода «STAR».
➖Подготовьте список ваших ошибок и слабых мест. Рассказывайте о своих прошлых ошибках и о том, что извлекли и как перестали их совершать.
Офферы и торги 🪙
Чего вам стоит написать одно сообщение, которое изменит ваш годовой доход на несколько сотен тысяч рублей? Ничего не стоит, но почему-то этим редко пользуются.
Вы прошли все этапы интервью, и вам выслали оффер с суммой, которая вас устраивает, но почему бы не написать, что ваши финансовые ожидания изменились, т.к. общались с другими компаниями и там предложили больше?
Если вы хорошо прошли все этапы, то для компании не составит труда накинуть вам 20-30к (в год это 240-360к). Но даже если вам откажут, то вы абсолютно ничего не потеряете.
Важно помнить, что оффер - это просто файлик, который не имеет никакой юридической силы.
Если вы отказываетесь от оффера, вам ничего за это не будет. Максимум пометят какой-нибудь галочкой в своей hr-системе. Также работает и в обратную сторону.
Исходя из этого, я бы советовал не подписывать заявление на увольнение, пока не соберете 2-3 запасных оффера.
Знаю ситуацию, когда человек получил оффер, написал заявление на увольнение, и оффер отозвали, т.к. нашли кого-то подешевле.
Всем добра! 👍