Люди с заводов шли на СВО из-за низких зарплат

#как_мы_работаем

Специалист по композитному производству, написавший ранее заметку о ситуации в своей профессиональной области, размышляет дальше в рубрике «Как мы работаем».

Прочитал в новостях, что КАМАЗ получил убыток свыше 20 млрд. руб. Сумма гигантская, да и какой может быть убыток у одного из ключевых поставщиков Минобороны? Я общаюсь с производителями из Татарстана - казанцами, челнинцами. И уже много лет. Подумал немного, и пазл сложился.

В Татарстане были относительно низкие зарплаты: технолог на стеклопластиковом производстве осенью 2021 года получал 35000 в месяц. По петербургским меркам - копейки. Стоимость жизни в Казани была не намного ниже, чем в Петербурге или Москве.

Потом началась СВО, частичная мобилизация, контракты с Минобороны и «Вагнером». Многие рабочие решили, что на войне за месяц-другой можно заработать больше, чем на работе за год. А ведь многие служили, кто-то воевал. В общем знали, на что подписывались. Да и если не повезет, то хотя бы семья обеспечена будет. Немного цинично, но по факту так. Отдельно подчеркну, что я одобряю такое героическое решение, у самого смелости не хватило.

Вернёмся к бизнесу: возник серьезный кадровый голод, что привело к росту зарплат. Помимо ухода людей на СВО сыграло свою роль и то, что рынок труда «пропылесосила» оборонка. Зарплаты пришлось поднимать в разы. Если в Петербурге зарплаты в процентном соотношении поднялись в среднем на 30% (в основном подтянулись минимальные расценки), то в Татарстане произошел рост в 3-4 раза. Добавим к этому рост стоимости сырья, удорожание логистики почти на 50%, и приходим к тому, что и без того не самые маржинальные контракты, подписанные в 2023 году стали убыточными.

Все что я написал является моим личным мнением, основанным на имеющейся у меня информации. На правильность выводов не претендую, кого-либо дискредитировать или обидеть не планировал.