Все разговоры про сложности мотивации к работе людей разных поколений пропадают в момент, когда у них складывается необходимость в повышении дохода.
Когда у молодых людей появляется пара или дети, когда пропадает финансовая поддержка от родственников и начинается самостоятельная жизнь... Приходится учится зарабатывать. Поскольку к предпринимательству способны далеко не все люди, то большинство автоматически мотивирует себя на зарабатывание в найме.
Руководителю важно грамотно поддерживать эту мотивацию, знать о человеке личную историю, предлагать ему тот рост, который увеличит его энергию и не позволит выгорать.
Об этом сейчас начался наш курс "Эффективное управление: от операционки к стратегии"
Слушатели - руководители и линейные руководители детских центров и социальной сферы.
Ждем результат внедрения новых инструментов управления в их деятельности.
#управлениеперсоналом