Аня про карьеру и дизайн

Еще +1 оффер случился у ученицы!

Скоро буду открывать следующий поток группы (те, кто у меня лежат в личке и анкете предзаписи — к вам на неделе вернусь!)

Мне 8 лет говорят, что я сильный дизайнер. А я помню, как я в начале пути билась на этом говняном хэдхантере и искала работу месяцами

Мне тогда предложили лишь бесплатную стажировку в офисе. Я тогда думала что надо учиться учиться учиться еще больше больше проходить курсов и ещё больше брать проектов...

Отчасти так и есть — но когда проектов становится много, а на работу всё так же не зовут — стоит задуматься, почему:

1) как всегда — упаковка... я не перестану толдычить, что дело в ней в первую очередь. У меня были ребята, которые без портфолио проходили. Были те, кто не проходил с крутыми кейсами, а как только нормально сделали резюме — проходить начали

2) количество попыток. Бросьте хх, пожалуйста! Нафиг его. И делайте много целевых действий

Обнимаю, все получится!

Аooooo кстати а у моей девочки оффер в бигтех случился ❤️‍🔥 до меня полтора года без работы
Как-нибудь расскажу 🫦🫦🫦

К слову твоих фраз наверное больше всех в виджете. Все прошли цензуру!!! 🤍🤍🤍

Даже мне маленькие напоминания помогают в сложные моменты

А в виджете кроме меня еще куууча супер крутых дизайнеров

Супер рада быть их частью 😮‍💨

У ребят такая красота выходит, не могу!

Сегодня рядом с вами не сомневается в себе — Аня Пистер

Продуктовый дизайнер, ментор

Больше фраз от Никиты и других авторов в нашем виджете

Пусть слова поддержки будут всегда рядом 🤍

Ой, вас 2 тыщи!!!! Привет!

Если я тут пропадаю на пару дней — значит, дел каааапец сколько)) Рассказываю, что происходит

1. Моя ученица получила оффер в Альфу. Я в ахуе!!!!

2. Запустила новый продукт — вход 69 900, гарантия трудоустройства. На поток осталось 2 места, стартуем 17 сентября

3. Через неделю уезжаем. Куда — расскажу на месте 😁

4. Через 2 недели у нас пополнение

5. Запустила себе челлендж в инсте: 100 000 подписчиков за полгода. Уже +1000 🔥

6. Никак не могу получить загранник....................

Вторая причина, почему тебя не зовут — отклики 👇🏻

Точнее, то, как ты их ищешь)

Смотри, как это обычно выглядит. Ты открываешь hh и листаешь. Тут стек не тот, тут вилка маленькая, тут от 3 лет опыта, а у тебя 2. За вечер ты отправил 3 отклика и закрыл ноут

Ты ищешь ту самую вакансию. Идеальную. А её нет и ведь не будет))

Пока ты выбираешь, кого бы осчастливить, тебя выбирают из 300 человек. Расклад не в твою пользу, и он не изменится, пока откликов 5 в неделю

Что делают мои ребята: сначала список компаний, куда пошли бы работать. 30 штук. Пофиг, есть ли у них сейчас вакансии — пишут и когда её нет

И перестают читать требования как приговор. «От 3 лет» — это пожелание, а не фильтр. Почти все мои ребята вышли в компании, где формально не подходили по описанию

Дальше сопроводительное. Три абзаца никто не читает. Работают четыре строки: почему эта компания, что умею, что сделаю в первый месяц, вопрос в конце. Вопрос — самое главное, на него отвечают, и начинается разговор

Анкета всё ещё тут, если надоело листать hh по вечерам

Тут много новеньких — расскажу, кто я такая👇🏻

8 лет в дизайне. Работала в студиях, агентствах и внутри компаний: Сбер, ВТБ, МТС, Wildberries, проекты с Google. Училась в ВШЭ

Три года устраиваю дизайнеров в найм. В том числе джунов, в том числе тех, кому все говорили, что сейчас не берут

В Скиллбоксе была преподавателем №1 несколько раз подряд — отревьюила больше 10 000 макетов. Отсюда и система: когда видишь десять тысяч чужих работ, начинаешь понимать, что отличает тех, кого зовут, от тех, кого нет

А до этого сама два месяца искала работу. 400 откликов, отказы или тишина, и в конце мне предложили бесплатную стажировку 🥲

Ещё запускала 4 стартапа и на парах у меня преподавал Бекмамбетов, но это уже другая история))

А вот тут дайджест всех полезных постов от меня: https://t.me/anyapister_channel/1184

Давай проверим, почему тебя не зовут на собеседования

Первая причина — резюме. Почти всегда оно

Своим я говорю так: резюме отвечает на вопрос «что ты сделал». У тебя же не так, да? Не «занимался редизайном личного кабинета», а «переделал личный кабинет, заявки выросли на 30%». Разница в одной формулировке, а звать начинают заметно чаще

Дальше ты скажешь: нет опыта, работы слабые, одни лендинги. Согласна, бывает. Но ко мне приходят ребята ровно с таким опытом и выходят на офферы. Медиана — около 140 000 ₽

Курс, если что, 69 900 ₽ на входе. Дальше, когда выйдешь на оффер, — 150% от месячной зарплаты. Оффера нет — платить нечего. И я веду до оффера: не вышел за полгода, продолжаю бесплатно. Вот анкета, чтобы я рассказала подробнее

Резюме на одну страницу — отказ. Слабые места работы — отказ. Мест работы нет вообще — тем более отказ

А если ты с фриланса, я тебе не завидую. Хотя все эти люди ко мне и приходят: без сильных мест работы, со слабыми работами. И офферы получают))

Не расписал конкретно, что делал — отказ. Расписал полотном текста, потому что сложно — тоже отказ. Написал GPT-шным языком «делал от макетов до хэндофа» — тоже отказ!)

А у меня есть своя система, по которой мы это собираем за день 😎