До сих пор в вакансиях можно встретить требование знать Word и Excel.

Когда-то умение пользоваться калькулятором стало обычной частью работы бухгалтера. Потом пришли почта, таблицы, CRM, 1С.

Сейчас к этому списку добавляется умение делать работу через агентов.

Не спросить у ChatGPT и скопировать ответ. Это полезно, когда надо быстро написать текст, найти информацию или сделать картинку.

Но попробуйте подготовить статью для сайта. Надо собрать фактуру, поговорить с сотрудниками и экспертами, проверить цифры, подобрать иллюстрации, собрать всё в один материал, вычитать и опубликовать.

С ChatGPT большую часть такой работы человек пока делает сам.

С агентами можно поручить им куски работы. Один собирает фактуру, другой готовит вопросы, третий проверяет ссылки и цифры, четвёртый собирает черновик. А ты смотришь, что они принесли, решаешь спорные моменты и принимаешь результат.

Получается, что сотрудник становится руководителем. Только управляет не людьми, а агентами.

Поэтому руководителям часто проще в это войти. Они привыкли объяснять, какой результат нужен, что считать готовой работой, где нельзя ошибаться. Тем, кто всю жизнь сам делал задачу от начала до конца, придётся этому учиться.

У агентов есть одна неприятная особенность. Они не берут ответственность на себя. Могут принести уверенный и аккуратно оформленный результат, в котором есть ошибка. Перед клиентом, руководителем и законом отвечать будет человек.

Чем лучше ты объяснил задачу и критерии приёмки, тем больше пользы от агентов. Но решения, риски и финальная проверка остаются за тобой.

Если ты используешь ChatGPT только чтобы иногда спросить и получить ответ, пора пробовать другой способ работы. Иначе на рынке тебя будут обходить люди, которые научились получать через агентов готовый результат.