«Учреждение не выполнило план»: медсёстры курганской больницы собираются массово уволиться из-за снижения зарплат

Операционным медсёстрам ГБУ «Курганская БСМП» в феврале выдали зарплату на 10 тыс. меньше при базовой ставке около 50 тыс. рублей. Такая потеря стала для медиков критической.

В бухгалтерии снижение зарплат медсестёр объяснили тем, что учреждение якобы «не выполнило план». Какой – медсёстрам не сообщили. Зато в расчётных листах работниц исчезла графа «за увеличение объёма работы».

При этом медики трудятся на пределе своих возможностей: из-за нехватки персонала отделение уже второй год работает в усиленном режиме – не сутки через трое, как положено, а сутки через двое.

Главврач больницы Константин Плутахин явился на встречу с сотрудницами и пообещал «разобраться в ситуации и дать официальный комментарий через неделю». Однако медсёстры не стали ждать очередных отговорок руководства и написали коллективное заявление об увольнении. Администрация его пока не принимает и настаивает, чтобы медики приняли «взвешенное решение».

Ситуация курганских медработниц не уникальна. Медики по всей России сталкиваются с сокращением зарплат за счёт урезания стимулирующих выплат.

💊 В Суздальской районной больнице с 1 февраля по 31 марта отменили стимулирующие выплаты всем медикам за непрерывный стаж и за наличие квалификационной категории для среднего медперсонала. Причина – кончились деньги на зарплаты.

💊 Во Владимире сотрудникам больницы скорой помощи заплатили стимулирующие за январь по 100 рублей. Теперь у некоторых из них зарплата снизилась на 10 тыс. рублей и больше. В 2025 году доход владимирских скоровиков в целом уменьшился по сравнению с 2024 годом на 40 тыс. рублей и выше.

💊 В Омской области сотрудники Оконешниковской центральной районной больницы обратились в Госинспекцию труда с жалобой на снижение зарплат врачей и среднего медперсонала, а также несвоевременные выплаты. Руководству было объявлено предостережение.

💊 В Туве медсёстры и санитарки Перинатального центра в феврале получили авансы в размере 7 тыс. рублей. Руководство больницы объяснило такие суммы тем, что учреждение не выполнило план по рождаемости. Глава местного Минзрава заявил, что зарплата сотрудниц была «направлена на другие цели» – на погашение долгов перинатального центра.

#увольнение #здравоохранения #условиятруда #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сбор на издание книги
Проверь/добавь своего работодателя в боте