TGViewer
Карьерная стратегия с Анной Тарасовой Карьерная стратегия с Анной Тарасовой @antaraso · 231 subscribers
Post #354 49
Всем привет!

Я к вам, мои дорогие читатели и друзья с новой экскурсией по каналу.
Месяц назад я начала писать о том, что было важным для меня – эксперимент удался и мой компас стал точно показывать как дальше идти по дороге «Карьерная стратегия»

Для тех, кто меня не знает:

Меня зовут Анна Тарасова, я карьерный консультант и карьерный коуч.

Сейчас получаю степень магистра в Высшей Школе Экономики по направлению «бизнес-психология», и это дает мне психологическую линзу в решении глубинных запросов и бережного сопровождения в карьерных переходах.

Мой прошлый опыт:

13 лет как рекрутер, оценивала людей и видела метч между бизнесом и человеком

Была руководителем и фаундером, знаю что такое бизнес и управление людьми

Запустила продукт «Карьерная стратегия», которую прошли сотни топ-менеджеров из компаний Яндекс, Авито, Т-банк, Ozon

Я верю, что без погружения в психологию и видения целостной картины нельзя качественно решить запрос человека.

Карьерная стратегия - это канал, который может навести вас на размышления, и вот о чем я буду писать:

▫ как наладить отношения с карьерой
▫ о поиске себя и своего призвания
▫ про идентичность и роли
▫ про лидерство и шаги в предпринимательстве
▫ про переходы и карьерную стратегию
▫ о том, кто такие сверхчувствительные люди
▫ что такое выгорание и как не довести себя до этого
▫ про поиск команды мечты и компании
▫ про психологическую безопасность в команде

Что для меня карьерная стратегия?
Попробую коротко, хотя это моя самая любимая и желанная тема.

Прежде всего, это широкая тема реализации человека, это и система и путь, это осознанный выбор кем ты будешь и как.
КС (карьерная стратегия) всегда начинается с психотипа личности и его потребностей, и самое важное -- это осязаемый план реализации миссии.
Изучение психоанализа повлияло на мой подход, в результате я смотрю под углом психодинамической линзы. И КС стал на много шире, учитывая потребности внутренних конфликтов человека и психодинамику организаций.

Начнем экскурсию?

Первое и важное, что думаю должно быть у консультанта и коуча: кейсы, чтобы понимать как на примере можно решать.
Это будет рубрика #какие_шаги

Я веду блог в LinkedIn, это для меня не только общение, но место для снятия важных запросов: к моим постам задают вопросы, и мои клиенты задают интересные вопросы и тут я отвечаю #что_спрашивают

Со всеми бывает, что поиск работы затянулся и это очень невыносимо с всей палитрой эмоций: отвержение, стыд и страх и что с этим делать
#сложный_поиск

Как же без призвания? Говорю без розовых очков, мне нравится собирать тут клинические случаи
#настоящее_призвание

Карьерные кризисы очень связаны с идентичностью
#идентичность_карьерные_кризисы

Моя любимая, про то как можно увидеть больше, чем просто карьеру
#карьерная_стратегия

Про глубокое понимание лидерства и зрелые психодинамические инструменты
#инструменты_лидера

Более научно, более сложно, но можно))
#докопаться_до_истины



мой LinkedIn - где веду блог с большим упором на поиск работы
  • ❤ 3
  • 🦄 1
More from @antaraso
  1. Aug 6, 2026Карьерная стратегия с Анной Тарасовой pinned «Всем привет! Я к вам, мои дорогие читатели и…
  2. Jul 28, 2026Карьерная пересборка. Каждый год занимаюсь этим: - смотрю свои достижения по моей портфель…
  3. Jul 13, 2026Вы замечали, что когда вы переходите в новую компанию или переезжаете в другую кваритиру/г…
  4. Jun 30, 2026С ноября хожу на супервизии, коллеги и я озвучиваем кейсы и делимся мыслями и Чувствами. М…
  5. Jun 19, 2026Юля Юкович: с поста рождается вопрос: зачем нужны тогда руководители? Я: Юлия Юкович у мен…
  6. Jun 19, 2026Ну не могу больше! руководители, не надо идти по этим стопам: сотрудник должен приходить с…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →