Психолог, которого вы заслужили

Сегодня у меня на канале гостья — психолог Анна Левченко. Мы с Аней знакомы несколько лет, вместе с нашими подругами делаем Живой Женский Журнал и даже однажды пели русские народные песни вживую в Москве.

🟤А сегодня решили обсудить женские образы в русской классике. Причем, заметьте, исключительно созданные мужчинами))

Как Аня видит этих героинь и их поступки с точки зрения современной психологии, читайте в карточках⬆️

А у меня вопрос к вам: почему мы вообще так сильно отзываемся именно на этих женщин? Почему одна всю жизнь переживает за Татьяну, другая оправдывает Анну Каренину, третья восхищается Маргаритой? Что именно каждая из нас узнает в них про себя?

Мне кажется, литературные героини тем и прекрасны, что иногда помогают увидеть собственные чувства там, где напрямую о себе говорить гораздо сложнее.

Наверное, поэтому мне интересно читать и саму Аню . Не только как психолога, а как живого человека со своим непростым опытом, который не прячется за профессией.

Она как-то очень точно говорит о своей работе:

«Жизнь вообще штука непредсказуемая, поэтому здорово, когда есть люди, которые могут поддержать, которым можно проорать, прошептать, провыть свое горе, и они не разрушатся. Не потому что им все равно, а потому что у самих все тело и душа в шрамах».

Психолог, которого мы заслужили, как он есть.

Ну а теперь к нашим героиням. Согласны с Аней? Или готовы поспорить?

Кристина недавно пристала ко мне с героинями русской классики. Писателей у нас много гениальных, но хочется быть героиней своей жизни прежде всего. И лучше, если эта жизнь будет скучная, без исторических событий, любовных терзаний, жертв, а созидательная, больше похожая на пейзажные зарисовки. Получается у вас?

Брюнет, которого придумала Женя, и никак не выходит из моих снов. Фильма нет, а он уже живёт у меня в голове, и меня это одновременно восхищает и бесит. Потому что я теперь хочу посмотреть то, чего не существует.

Женя была админом в ЖЖЖ, а потом как-то незаметно я стала заглядывать в её каналы. В одном — про то, как работать со словами на службе у соцсетей, во втором — про то, как они же работают на службе у души.  По профессии она эколог: поэтому в ее экосистеме есть место разному.

Интересно, что она начала писать не в юности, а уже во взрослом возрасте. Ушла подруга, и она просто открыла редактор и написала ей письмо. Знала, что его никто не прочитает, но ей стало легче.  А когда решилась оформить в слова один из своих сюжетов, пошла учиться писать рассказы, а вместо этого написала роман. Вторую книгу правит до сих пор. И интересно — когда она наконец решилась, узнала, что беременна. Жизнь и смерть всегда рядом.

Мы как-то говорили о быте, и она сказала, что быть мамой, работать и писать — это постоянное чувство вины. Что ты занимаешься любимым делом, а внутри сидит мысль, что надо бы заниматься детьми. И она не притворяется, что нашла идеальный баланс. Урывает немного времени, пока дети увлечены мультиками - сама пишет в телефон.

Ещё она любит поесть. И говорит, что если и будет путешествовать, то ради еды. И носит 42-й размер - ведьма, не иначе.

Еще говорит, что скучная и что у неё все привычки как у всех. А я думаю: ну нет.  Не все готовы признаться, что у них внутри целый мир, который они складывают в слова. И не все могут сделать так, чтобы этот мир засел у кого-то в голове и не выходил.
#пишущие

Мы привыкли считать, что продуктивность падает от усталости.

Смотрим глубже. Кортизол — это не просто «гормон стресса». Это биологический рубильник, который эволюция припасла для момента, когда вы уже ничего не решаете. Его задача — не помочь, а сохранить ресурс ценой отключения высших отделов. Когда его уровень зашкаливает, ваш мозг перестает видеть связи. Он видит угрозы, разрозненные точки, события. Он буквально лишает вас дара синтеза — той магии, когда из хаоса данных рождается мысль.

Дофамин же — это не про радость. Это про значимость действия. Про ощущение, что ваше усилие имеет вес в этой вселенной. Они антагонисты не по химии, а по смыслу: либо вы трудитесь и думаете, потому что видите цель, либо вы защищаетесь, потому что видите опасность. В стрессе мы перестаем понимать, зачем мы делаем то, что делаем. Вот эти вот закатившиеся глаза у сотрудника про это, да.

Теперь о том, что называют «стрессоустойчивостью». Слово, которое вызывает отвращение и рвотный рефлекс на моменте чтения вакансии.

Это инерционность нервной системы, позволяющая терпеть абсурд. Когда я слышу «мне нужен стрессоустойчивый сотрудник», я слышу: «мне нужен человек, который будет молчать, когда я буду ставить бессмысленные задачи, тренировать его силу воли и тестировать на нем все свои обрывочные знания про управление и психику».

В выстроенных процессах стрессоустойчивость не нужна вообще. Она становится атавизмом. Когда система выстроена, роли прозрачны, сотрудник понимает задачи, а если не понимает, знает, когда может уточнить — напряжение уходит. Конечно есть разные сферы, но и там внутренняя структура дает опору при взаимодействии с внешним хаосом клиентов/заказчиков.

Руководитель с манией величия или иными особенностями — это вирус, который проедает любые регламенты. Такой человек строит не компанию или отдел, а личную лабораторию, где сотрудники — подопытные. Или цирк, ну сами понимаете - кому что по душе. Его цель — не результат, а подтверждение собственной исключительности. Он меняет правила не для пользы дела, а чтобы насладиться вашей растерянностью. Это садизм, упакованный в бизнес-лексику.

Идеальный коллектив — это место, где стресс возникает только от сложности задачи, а не от человеческого произвола. Где мы не сжигаем себя во имя иллюзорной цели, а просто делаем работу, потому что она нам интересна, понятна и за нее платят.

Все остальное — не про бизнес. Это про невроз, который выдают за эффективность.

Ты ловишь себя на том, что считаешь дни до вылета, и твой мозг уже там, в шезлонге под шум волн, где нет этих дурацких задач, созвонов и клиентов, которые спрашивают одно и то же, и тебе кажется, что единственное спасение — это просто выдохнуть и отключиться от всего этого на две недели.

Хрен там.

Потому что я как психолог и как HR говорю тебе это с полной ответственностью: в девяти случаях из десяти твое «выгорание» — это вовсе не физическая или эмоциональная усталость, а настоящее истязание собственным перфекционизмом, когда привычка жить в состоянии «я должен» въедается в подкорку глубже любого рефлекса, и ты уже не отличаешь естественное желание сделать хорошо от болезненной потребности соответствовать идеалу.

Отпуск в этой системе координат — это как переставить стул в горящей комнате: ты вроде как сменил картинку и даже позволил себе не думать о делах, но пожар внутри никуда не делся, и на третий день ты начинаешь искать глазами ноутбук, на пятый чувствуешь тревогу без причины, а на седьмой с удивлением понимаешь, что скучаешь по работе не потому, что она тебе нужна, а потому что без неё ты вообще перестаешь понимать, кто ты и зачем существуешь.

И вот здесь, как раз на этом отрезке, начинается та самая системная работа с мышлением, о которой никто не хочет говорить вслух, потому что она не обещает быстрых результатов и не упакована в красивую коробку с надписью «инсайт».

Это не про аффирмации перед зеркалом и не про «просто будь позитивным», это про ломку глубоких нейронных связей, про то, чтобы поймать себя на автоматической мысли «я обязан всегда быть продуктивным» и остановиться с единственным вопросом: «А кому, блядь, обязан?», а потом копать дальше и каждый день, каждую минуту решать для себя: я сейчас работаю, потому что хочу результата, или потому что боюсь, что без суеты меня съест чувство никчемности и пустоты?

Ты думал, что тебе нужен отпуск, потому что устал делать и принимать решения, но на самом деле тебе нужна жесткая работа с мышлением, потому что ты устал просто быть — быть без роли, без KPI, без одобрения со стороны.

Системная работа — она, по правде говоря, чертовски скучная и медитативная, в ней нет вспышек и инсайтов в духе «я вдруг понял свою истинную суть», это ежедневное, монотонное «нет» автоматическим реакциям, когда ты говоришь себе: «Стоп, это не срочно. Это я сам придумал, что это срочно», и разрешаешь себе делать хуже, но вовремя, потому что качество в моменте не равно качеству жизни в целом.

Профессиональная деформация устроена коварно: она подсовывает тебе иллюзию, что твоя эффективность и твоя самооценка — это одно и то же, и пока ты не разделишь эти две сущности острым ножом осознания, любые Мальдивы и Карибы будут просто дорогим фоном для твоей внутренней истерики, а не исцелением.

Отпуск — это анестезия, временное отключение болевых рецепторов, а мышление — это полноценная хирургия, которая меняет структуру, и да, это больно, потому что придется признать, что многие твои «достижения» были попыткой заслужить любовь, а многие «провалы» — всего лишь статистика, не имеющая отношения к твоей ценности.

Система здесь вообще не про то, чтобы стать счастливым окончательно и бесповоротно, она про то, чтобы перестать делать это самое счастье самоцелью, и как только ты перестаешь гнаться за состоянием «я ок», ты вдруг с удивлением замечаешь, что уже давно в нем находишься, просто раньше не позволял себе этого увидеть.

Так что бери отпуск, конечно, отдыхай и ни о чем не думай. Но если через две недели ты вернешься и через месяц снова захочешь сбежать в ту же точку — честно скажи себе: дело не в работе.

Я уже вам признавалась, что меня окружают журналисты, писатели, редакторы... И я не перестаю удивляться, как по-разному можно влюбляться в слова.

Сегодня хочу познакомить вас с удивительной женщиной — Кристиной.

Она не мечтала быть писателем. В детстве у неё были другие планы, а в итоге всё решила любовь к бабушке. Просто хотела сохранить воспоминания, записать их, чтобы не забыть. Но записывать скучно — вот рассказать — другое дело. Так на свет появилась её первая повесть, а за ней и другие книги. Сейчас, кстати, у неё готовится к выходу новая книга (третья на минуточку). Прям бумажная, которую можно нюхать и щупать. Для меня это уровень «вау».

Она не пишет тексты. Она пишет про нас. Про то, как мы, такие сложные и противоречивые, умудряемся делить свою жизнь с родителями, мужьями, бывшими, детьми. «Всё в мире зыбко — войны, бедствия, переезды. Но семья остаётся в нас навсегда. Даже если мы теряем близких». И это, чёрт возьми, правда, которую она превращает в сюжеты.

А ещё она бывший журналист. Кристина пришла в СМИ в девятом классе (я в этом возрасте пришла в психологию, кстати), прошла путь от юнкора районки до крупного международного агентства, где проработала 14 лет. Вы только вдумайтесь: 14 лет делать новости, быть в центре событий, а потом — взять и начать выдумывать миры.

Сейчас она живёт в прекрасном городе на Волге, воспитывает троих детей и, кажется, успевает всё. Хотя, когда я спрашиваю, как она это делает, она отмахивается и говорит: «Я ничего не успеваю». И это не скромность: дети, собака, книги, работа, быт — с ума можно сойти от такого объёма дел.

Больше всего в семье её понимает собака Фаби. Потому что они обе лёгкие и не умеют обижаться. В редкие свободные вечера Кристина может выдать торт Захер или таджикский плов, что пальчики оближешь. Любит делать что-то руками, но признаётся, что времени почти нет — всё уходит на слова.

P.S. И, кстати, бывших журналистов не бывает. Просто одни пишут новости, а другие — миры. Но нюх на истории, людей и детали остаётся навсегда. И это в Кристине чувствуется сразу.
#пишущие

Ты встаешь затемно, в половине шестого, потому что только в эти украденные у сна часы можно позволить себе роскошь побыть наедине с собственными мыслями и разложить по полочкам тот неизбежный хаос, который с девяти утра накроет тебя с головой. Ты заранее знаешь, что Саша из маркетинга принесет очередную бессмысленную и ДОРОГУЮ чушь, разработчики традиционно сдвинут дедлайн, если ты не будешь стоять у них над душой, клиент непременно напишет в мессенджер, и если ты не ответишь в течение пары минут, он начнет паниковать.

Ты идешь, ты тащишь, ты затыкаешь каждую дыру собственным телом, головой и тем личным временем, которое уже давно превратилось в труху.

И вот здесь кроется главное проклятье: ты действительно чертовски хорош в своем деле, ты видишь риски на три шага вперед, ты считываешь настроение команды по тому, как стучат клавиши, и в этом нет ни грамма мании величия, потому что это подтверждается каждым сорванным дедлайном, который ты в одиночку вытащил из болота, и тебе кажется, что если ты исчезнешь хотя бы на неделю, они просто сожрут друг друга или наделают таких ошибок, что расхлебывать этот кошмар потом придется тебе, но уже в два раза дольше и больнее.

Ты оказываешься на развилке, где холодная логика шепчет про делегирование, про построение системы и про профессиональный рост, а внутри тебя сворачивается вязкий, липкий ужас, потому что ты уже пробовал отпускать — ты давал задачу, ты подробно объяснял, ты перепроверял, а в итоге получал нечто сырое и совершенно непригодное, и тогда в голове возникает одна единственная мысль: «Господи, блять, проще сделать это самому за двадцать минут, чем два часа вдалбливать очевидные вещи и потом два дня переделывать чужой брак».

На самом деле это не про контроль, это про глубинную боль от того, что кто-то делает хуже тебя, и про животный страх, что без твоего пинка всё немедленно развалится на части, и ты сам превратился в заложника этой собственной незаменимости.

Самоцелью становится эта иллюзорная потребность быть тем, без кого невозможно существование компании, но кто ты, если снять эту роль?

Почему ты не отпускаешь эту ношу? Потому что внутри сидит страх, что без тебя станет лучше, а если станет лучше, то тогда все твои жертвы, все переработки, все сорванные выходные и праздники окажутся просто спектаклем, который ты сам для себя поставил и сам в нем сыграл главную трагическую роль, и ты боишься этой пустоты, которая наступит в тот момент, когда перестанешь постоянно тушить чужие пожары, и ты называешь это ответственностью, но на самом деле это всего лишь страх оказаться ненужным, виртуозно замаскированный под высокий профессионализм.

Жестокая правда заключается в том, что если ты завтра исчезнешь, компания найдет замену в течение месяца, и никто не скажет тебе спасибо за то, что ты угробил свое здоровье ради ежеквартальных отчетов и красивых цифр, потому что твоя мнимая незаменимость — это всего лишь иллюзия, которую ты сам же подпитываешь. Тогда как настоящий лидер строит систему так, чтобы его отсутствие не становилось катастрофой, а ты вместо этого строишь клетку, в которой являешься единственным и главным сторожем и узником одновременно.

Сделай себе больно один раз, но осознанно: дай людям право на ошибку, позволь им провалиться. Пока ты носишь свою команду на горбу, ты не лидер, ты костыль.

Когда мы говорим о сотрудниках, которые отбывают номер, прожигая рабочий день от первого клика мышью до последнего гудка в корпоративном мессенджере, мы редко признаемся себе в элементарной вещи — эта стеклянная стена между человеком и его делом вырастает не за один день и не по злому умыслу, она выстраивается кирпич за кирпичом из управленческих страхов, из желания контролировать каждое дыхание, из веры в то, что дисциплина и регламент способны заменить живой интерес. А инициатива давно умерла, задохнулась в жестких сроках и пустых планерках.

Это называется формализм, но на деле это глубокая профессиональная депрессия, при которой человек перестает видеть разницу между своей задачей и работой конвейера, и единственное, что его спасает, — это четкий таймер, отсчитывающий минуты до спасительной свободы. Ты хочешь, чтобы они горели, а они тушат окурки в пепельнице ровно в восемнадцать ноль-ноль, не оставляя ни одной лишней искры, и в этом их тихая, подлая месть твоей системе, которая выкачала из них всё человеческое, оставив лишь исполнительские рефлексы.

Причина не в лени и не в низкой зарплате, хотя и это важно, но настоящий корень зла лежит в той пустоте, которую они чувствуют каждый раз, когда слышат очередную задачу, без объяснений и смысла.

Это истязает. Истязает тебя, когда ты видишь отписки, истязает их, когда они притворяются занятыми, чтобы просто не сойти с ума от скуки, и в этом порочном круге никто не выигрывает, все лишь имитируют бурную деятельность, тратя колоссальное количество энергии на то, чтобы сделать вид, что они работают.

Формальность — это всегда обоюдоострое оружие. Сотрудник защищается от твоего безразличия так же, как ты защищаешься от его некомпетентности, и в этой войне страусов проигрывает дело, ради которого все собрались. Перестань смотреть на часы, посмотри им в глаза, задай тот дурацкий, наивный вопрос: «Что бы ты изменил в своей работе, если бы мог прямо сейчас?», и когда они начнут говорить, не перебивай, не поправляй, просто слушай, потому что в их ответах, даже самых абсурдных и неудобных, живет та самая правда, которую ты отчаянно ищешь, но боишься услышать. Только тогда формальность отступит, когда смысл станет важнее инструкции, а интерес — важнее страха.

Как-то так вышло, что жизнь постоянно меня сталкивает с журналистами и писателями. Захотелось потихоньку рассказать об этих людях — вдруг их творчество вам тоже придётся по душе.

Например, сегодня поймала себя на мысли, что уже лет пять знаю Ташу. Пришла к ней однажды в проект — и закрутилось. Каждый раз, когда я вижу её тексты или слышу, как она рассказывает о своих задумках, я заново удивляюсь: столько энергии, воли и энтузиазма в человеке.

Она работает со словами, как хирург. Не в смысле сухо и бездушно, нет. Остро и виртуозно — будто скальпелем проводит по фразе, и она сразу оживает.

Я вообще заметила, что она любит странные игры: то стихотворение на одну букву сочинит, то придумает объявление в газету для сказочных героев, песни выдумывает. С Василием вообще интересно: я не сразу поняла, кто это — муж, сосед, кот… Оказалось, личный таракан. Удивительные всё же люди, эти писатели.

Таша ведёт свой канал. Я туда захожу не потому, что мне надо что-то там прокачивать или вдохновляться. Просто это как заглянуть к ней в мастерскую: смотреть, как она собирает слова в пазлы, пишет блербы, дразнит свою таксу. Там бывает странно, иногда душевно и замысловато.

#пишущие

Смотри, что происходит. Мы привыкли считать, что прокрастинация — это лень. А перфекционизм — это занудство или, наоборот, «высокая планка». Нам говорят: «Ты просто не собран», «Ты тревожный», «У тебя синдром отличника». И мы киваем, вешаем на себя этот ярлык и носим его как крест. Мол, такая у меня судьба — мучиться, собираясь с мыслями по три часа, а потом не спать ночами, доводя идеальный проект до блеска.

Но если копнуть глубже, то окажется, что это не черта характера. Это стратегия выживания.

Прокрастинация — это не «не хочу». Это «я так боюсь, что у меня не получится идеально, что я лучше вообще не буду пробовать». Это способ сохранить свое «я» в безопасности. Пока задача не начата, ты всемогущ. Ты потенциальный гений. А как только ты садишься за стол — ты обычный смертный, который может ошибиться, сделать нелепо или банально не дотянуть до уровня, который сам себе нарисовал в голове.

А перфекционизм — это вообще не про качество. Это про иллюзию контроля. Нам кажется, что если мы вылижем каждую запятую, предусмотрим все возражения и сделаем «как в журнале», то жизнь нас не укусит. Мы пытаемся застраховаться от критики. От чужого взгляда. От того самого внутреннего голоса, который в детстве сказал: «А мог бы и лучше».

Мы путаем ценность себя и ценность результата. И живем в иллюзии, что если результат окажется говном, то и мы — говно. Поэтому легче лежать на диване, прокручивая идеальный план в голове, чем сделать хоть что-то. Потому что сделать «хоть что-то» — это риск потерпеть крах в собственных глазах.

Прокрастинация и перфекционизм не лечатся тайм-менеджментом. Они лечатся разрешением быть несовершенным.

Техника (рабочая, проверенная): возьми задачу, которая висит мертвым грузом, и сделай ее специально плохо. Напиши черновик с ошибками. Прибери комнату кое-как. Отправь письмо без правки. Да, зубы будут скрежетать. Сердце — колотиться. Но в этом месте рождается свобода.

В тот момент, когда ты разрешаешь себе быть «сырым», ты перестаешь быть заложником. Ты не спасаешься от жизни, а начинаешь в ней участвовать.

Перестань красить себя под благородный мрамор. Ты живой. А живое — оно шершавое, кривое, иногда нелепое.

Для помогающих собратьев и сосестер.

Мы не лечим других — мы показываем дверь, а войти или остаться они решают сами, и это их свобода, а твоя задача не тащить на себе, а стоять рядом с фонарем. Если ты вымотан до дна и у тебя нет сил даже на завтрак, ты перестал быть практиком и стал «скорой», и это уже не служение и работа, а медленное саморазрушение, обернутое в красивую обертку альтруизма.

Искусство помогать — это искусство не брать чужую тяжесть, держать границу как стену и говорить «нет», даже когда внутри все кричит «спаси его», потому что твой ресурс — это ты сам. А любовь к себе позволяет оставаться в форме, когда мир клиента рушится, и если ты истощен — ты бесполезен, ты транслируешь только свою панику.

Хватит быть спасателем, ты просто человек со своими тараканами и усталостью, с правом не брать трубку в три часа ночи, потому что твоя жизнь не вторична.

А теперь честно: какую часть себя ты продолжаешь приносить в жертву, выбирая «спасать», и кому на самом деле ты так отчаянно доказываешь, что ты достаточно хорош?

Тебе 36. Или 28. Или 48. А ты сидишь, втыкаешь в окно и думаешь: «А кем я, блеять, буду, когда вырасту?»

Ты уже вырастил ипотеку, кота, возможно даже детей и скепсис до размеров слона. А вопрос не ушел. Он просто ждал, пока ты устанешь врать себе, что «это временная работа, деньги нужны», пока ты перестанешь отмахиваться от него как от назойливой мухи, которая особенно любит донимать по ночам.

Сейчас, в эпоху, где «найди свое призвание» стало главным нарративом и товаром, ты чувствуешь себя предателем собственной биографии. Потому что должен гореть. Должен знать. Должен найти ту единственную точку, где талант, деньги и смысл сольются в экстазе. А ты смотришь на список вакансий и чувствуешь только тошноту, или страх, или дикую, выматывающую злость на всех этих коучей/блогеров/стримеров, которые «нашли себя» ещё в пеленках и теперь учат жизни тех, кто взрослел без карты местности, сплевывая гудрон.

Тут еще вот в чем фишка. Ты ищешь не работу — ты ищешь оправдание собственного существования. Чтобы не просто стучать по клавишам или продавать консультации, а чтобы просыпаться и оргазмировать от восторга. Чтобы мир ахнул: "Я также хочу" Чтобы маме доказать, что ты не хуже. Чтобы в зеркале отражался не уставший трудяга, а Мастер.

В этом поиске есть одна гнилая вторичная выгода, которую ты не хочешь замечать: ты хочешь, чтобы призвание нашло тебя само. Ударило молнией, легло на стол в виде оффера с зарплатой выше и релокацией с видом на море. Поиск призвания стал самоцелью, ритуалом, способом не начинать. Ты настолько занят поиском волшебной двери, что забываешь: за любой дверью просто комната, а в ней работа. Такая же рутина. Только твоя.

Менять профессию в 30+ — это учиться ходить заново, когда все вокруг бегут марафоны. Страшно, унизительно, и поэтому ты медлишь. Ты предпочитаешь страдать от неопределенности, чем рискнуть ошибиться в пятый раз, потому что ошибка в 40 — это не опыт, это крах биографии. Так кажется. Но это иллюзия.

Призвание — это не дар свыше. Это терпимость к трудностям. Это готовность выносить конкретное говно профессии, потому что ради редкого момента «ого» ты прощаешь ей всё остальное.

Ты хочешь найти «своё»? Перестань искать. Сядь. Напиши, от чего дергается глаз в каждой работе. Что бесит. А потом — что ты готов терпеть вечно. Ответ не в талантах. Он в твоей выносливости к конкретному дерьму.

Ты не знаешь, кем хочешь быть. А может, тебе и не надо быть кем-то одним?

Вопрос, с которым останешься ты: если бы завтра у тебя была гарантия, что ты не провалишься, — какой первый шаг ты сделал бы сейчас? Без финальной картинки. Просто первый. Мелкий, но реальный.

Или просто отстань от себя. Если у тебя будет завтра - значит, будет и еще один шанс.

Один из самых сложных вопросов в практике психолога: кто ты? и чего хочешь? Казалось бы - а что тут сложного, но нет...
Многие из нас начинают прятаться за профессию, за материнство. Это реально требует времени понять и принять, что я - нечто большее, чем женщина, мать, профессионал.

Иногда достаточно просто быть и в поле уже спокойно и надежно, или весело и озорно, уютно и заботливо. Мы все разные и можем проявляться разнообразно. В этом ценность - быть собой.

Много ли нужно для счастья человеку? Я скоро месяц как уволилась — и вот только начала выдыхать. Вчера срезала розы, каждый день салат со своим луком, хочу ещё попробовать долму. Правда, кроме меня, её никто не ест, но хотя бы самой ощутить этот вкус мяса и зелени — он так напоминает детство.

Помню, мы приезжали к бабушке в деревню каждое лето. Это самое счастливое и спокойное время. Бабушка любила потчевать нас блинами, пирожками, мантами — всё домашнее, своё! И молоко, и яйца, и фарш. Помню ларь с зерном в амбаре: сунешь руку — прохладно, пересыпаешь зёрнышки в луче солнца, и они будто сами светятся.

А за огородом — речка. Пляжного отдыха в деревне, конечно, нет, но переплывёшь туда и обратно в обед — и уже жить легче.

Этого уже не будет. Нет дома, нет бабушки, да и я уже не двенадцатилетняя девочка с косичкой, а сорокалетняя женщина, которой нужно заботиться о детях, зарабатывать, платить по счетам. Но и у нас, скучных взрослых, есть свои гилти плеже: сделать домашнюю наливку, чтобы малина не пропала, купить удобные трусы, проснуться без головной боли.