«Родительство как часть HR-стратегии: современные решения для бизнеса»:
28 мая Анна Зырянова, основательница сообщества
«Будь собой: селфмама», социальный предприниматель, и Анна Морозова, директор по партнёрствам и практике корпоративной антропологии, выступят на вебинаре (послушать могут все желающие).

Сегодня поддержка сотрудников с детьми — это не просто «дополнительный бонус», а важная часть HR-стратегии, удержания сотрудников и устойчивости бизнеса.

На вебинаре обсудят:
🔴почему компании теряют сотрудников после декрета
🔴 как работодатели могут поддерживать родителей без дополнительной нагрузки на бюджет
🔴 почему формальные меры поддержки часто не работают
🔴 как выстроить систему сопровождения сотрудников до, во время и после отпуска по уходу за ребёнком
🔴 как семейная политика влияет на HR-бренд, лояльность и найм

С 2024 года законодательство изменилось, и у бизнеса появились новые возможности поддерживать сотрудников в отпуске по уходу за ребёнком, но многие компании до сих пор их не используют.

📍Кому будет особенно полезно: HRD, HR BP, специалистам по well-being, ESG и устойчивому развитию.

Регистрация — по ссылке. 🫶

➖➖➖➖➖
Будь собой!
@selfmamaRu