Встречаюсь на прошлой неделе с участником исследования. Было ли у вас сопротивление к переходу на ИИ-автоматизацию?
Какое сопротивление, — отвечает мне участник, — меня сотрудники затрясли: купи аккаунт, купи! Давай, давай!
К чему тут делегирование? Связь прямая: делегирование — это то, как руководитель относится к своим подчиненным
Что вы думаете о своей команде? Что вы в сердцах кричите, когда что-то идет не так?
"Хочешь сделать хорошо — сделай сам"
"Если я не пну, оно не полетит"
"Да они точно будут против любых изменений"
"Мои безинициативные, только я приношу идеи"
"Каждый шаг приходится контролировать"
Лично я думаю, что "если я не наведу порядок, оно не заработает"
Хотите, чтобы команда перестала сопротивляться новому, поддерживала изменения, качественно выполняла задачи, вообще была вам опорой — разберитесь с делегированием
Лично я этот ивент очень-очень жду
До встречи завтра в 11:00
https://agencymanagement.timepad.ru/event/4173588/