Выводы, которые я делаю после прохождения собеседований:

- Чем больше собеседований прошла - тем более подготовленной и уверенной становлюсь к каждому последующему. Первые несколько собеседований я запорола, сейчас бы такого не было.

- Важную роль играют не только hard и soft скиллы, но и то, насколько я понравилась нанимающему (не HR, а уже непосредственно потенциальному коллеге). Это может сыграть как в положительную, так и отрицательную сторону. Я никогда не смогу соответствовать тому образу, который есть в голове у других людей. Поэтому беспроигрышный вариант - понимать этот факт и относиться легко к отказам.

- Собеседования мне полезны: я учусь себя продавать, узнаю, как строится работа в других компаниях, четче понимаю, какими задачами хочу заниматься, а какими точно не хочу и так далее

- Еще мне помогает "воронка трудоустройства", по аналогии с "воронкой продаж". О воронке подробнее писала в своем блоге тут

#поиск_работы