Бесполезные вопросы, которые никуда не приведут

“Нет глупых вопросов”, сказал Джон Кехо. Я думаю, что есть вопросы, которые заводят нас в тупик.

Например: А возьмут ли меня с моим опытом/уровнем английского/на удаленную работу/в моем возрасте/ и тп?

Ну скажет условный Петя (даже если он авторитет), что возьмут. Что дальше? А если скажет, что не возьмут?

Что я вижу, когда человек задает такие вопросы, давайте на примере с английским:

1) Человек точно не определил, какой у него уровень английского. Хотя сейчас это делается быстро: пройдите тест, наймите преподавателя и определите.

2) Человек не исследовал вакансии (какой уровень требуют), напрямую не задал вопрос работодателям, не прошел собеседования и не получил обратную связь.

3) Проще - задать вопрос рандомным людям в интернете, порождая бессмысленные обсуждения и напрасно тратя время других, чем приложить усилия самостоятельно. Если бы он сделал п1 и п2, то понимание пришло бы само. А вместе с этим понимание, что нужно улучшать свой английский.

Все это говорит о том, что:

- Человек самостоятельно не хочет прикладывать усилия и ищет быстрые ответы
- Не верит в себя, ищет подтверждения “из вне”, сильную руку, которая его проведет
- У него нет реального интереса, он все пытается выгадать, "рассчитать копейки", не прогадать

Теперь вопрос: хотели бы вы взять такого человека на работу?

Задавать вопросы важно - это часть развития, но только если это те вопросы, которые двигают вперед, а не заставляют сомневаться в себе.

Никто не сможет дать абсолютно точных ответов на вопросы о будущем трудоустройстве или успехе. Вместо того чтобы спрашивать, возьмут ли на работу, сосредоточьтесь на улучшении своих навыков, подайте резюме и пройдите собеседования. Это даст ясность и реальную обратную связь. Лучший способ узнать - попробовать самостоятельно. Личная ответственность и самостоятельность крайне важны в процессе обучения и профессионального роста.


#аналитик_данных #дата_аналитик