«Дайте одно число и не усложняйте» ‼️

Знакомо?

Бизнес любит одно число:
KPI, процент, итог по метрике.
Быстро. Удобно. Понятно.

Проблема в том, что правда редко помещается в это число 😭

Представим: компания сравнивает эффективность двух сотрудников — Миши и Вики

Метрика: доля выполненных задач

В каждом проекте по этой метрике Вика лучше:

💗проект 1: 25,3% vs 25,0%
💗проект 2: 32,1% vs 31,4%

Казалось бы, вывод очевиден, но в итоговом отчёте вдруг выходит наоборот: Миша — 31,0%, Вика — 27,0%.

Как так вышло ❓
💚Миша в основном работал над проектом, где задач было значительно больше.
💚Этот проект получил больший вес и перетянул общую цифру.
💚А стабильная, сильная работа Вики в каждом отдельном проекте растворилась в агрегате 💔

Данные не солгали, но спрятали структуру

➡️ Это классический парадокс Симпсона:
тренд в подгруппах может исчезнуть
или перевернуться после агрегации.

Если смотреть только на одно число, можно:
— похвалить не того,
— уволить не того,
— принять дорогое и неверное решение

📎Must-have вопросы себе, чтобы не наткнуться на этот парадокс в работе:

— Что анализируем?
— С кем сравниваем?
— В каких условиях?
— Что изменилось, когда всё сложили в одну цифру?

А для тех, кто хочет более детальное объяснение, предлагаю посмотреть видео

Знаете другие парадоксы данных? Делитесь в комментариях ⬇️⬇️⬇️