Влияние внешних факторов

Приветы, Артём из аналитики монетизации на связи❤️

Мы все знаем, что сравнивать себя с другими вредно, но периодически замечаем это за собой. И мне, если честно, не всегда помогает повторение мантры про сравнение только с самим собой из прошлого.

Как не переживать, если условный Ваня уже стал тимлидом, а Петя выступает на конференциях и рассказывает про успешный успех?

Иногда в такие моменты помогают размышления о влиянии внешних факторов на карьеру. Конечно, можно объяснить любой чужой успех исключительно удачей, но уходить в эту крайность я тоже не рекомендую😀

Мы работаем в сложных системах, поэтому полностью изолировать внешние обстоятельства невозможно. Для простоты предлагаю считать, что существует среднее состояние внешних факторов и отклонения от него — в хорошую и плохую для нас сторону.

Для наглядности покажу на примерах из своего опыта:

1) Lucky🙃

Мне повезло оказаться в команде с культурой активного поощрения выступлений и PR-развития. Уверен, что благодаря такой среде в команде я и оказался в числе авторов канала.

2) Unlucky😵

Один из продуктов, в который я вложил всего себя, запускался долго и мучительно — переносились сроки, менялись приоритеты. Я чувствовал себя как человек, бегущий против ветра на фоне коллег, продукты которых показывали быстрые результаты.

Заключение

На мой взгляд, важно замечать и признавать не только плохие внешние факторы(они всегда раздражают и бросаются в глаза), но и хорошие.

Легко сказать, что мы не достигли успеха из-за внешних факторов. Значительно сложнее признать влияние банальной удачи или случая на свой успех. Например, мне импонирует, когда руководители и даже большие начальники готовы рассказать, какую роль в их положении сыграла удача оказаться в нужное время в нужном месте✌️

Замечаете ли вы влияние позитивных и негативных внешних факторов на своё развитие?
Поделитесь в комментариях, как удача или случай помогли вам в карьерном росте.

#ТёмаМинаков