TGViewer
Channel Public Channel
Идущий к себе

Идущий к себе

@analytical_psy

🔶 блог клинического и аналитического психолога
@psi_vivo

Канал душный и психообразовательный.

Время для записи на консультацию или диагностику смотреть: https://t.me/raspisanie_ssa

Курсов не продаю.
Рекламы нет.
Subscribers
374
Photos
511
Videos
26
Links
390

Showing posts older than #844 · Back to latest

Older Posts 16 shown
Post #843 168
а и смешно
и не смешно


#мемотерапия@analytical_psy
  • 🌚 1
Post #841 239
🟠  В очередной раз про идентичность и то как с ней можно работать.


Идентичность — это не что-то раз и навсегда найденное, как будто где-то внутри нас уже лежит готовый ответ на вопрос «кто я?». Скорее, это живой и подвижный способ понимать себя и удерживать внутри ощущение собственной целостности.

Откуда она вообще берется и зачем всё так сложно?..
🥹 Я котик, можно я пойду?

Подушним, всё же.

Если упростить, идентичность строится как минимум на двух типах осознания.

💯 Первый — внутренний. Это то, как я сам себя вижу, что я про себя знаю, как объясняю свои реакции, поступки, желания, страхи, привязанности. Например: «я тревожный человек», «я умею быть заботливым», «мне трудно злиться», «я обычно отстраняюсь, когда мне больно».

💯 Второй — внешний. Это то, как меня воспринимают другие люди, как они меня описывают, что во мне замечают, как на меня реагируют, что возвращают мне в виде слов, интонаций, отношений. Например: «с тобой спокойно», «ты холодный», «ты слишком стараешься всем угодить», «ты сильная», «тебя трудно понять».

И вот здесь вообще-то самое сложно, но важное: ни один из этих типов осознания не равен полной истине.

То, как нас видят другие, не означает, что мы именно такие. Люди смотрят на нас через свой опыт, свои ожидания, свои травмы, свои фантазии. Иногда они правда замечают в нас что-то очень точно. А иногда — ошибаются, и довольно сильно.

Но и то, как мы сами себя видим, тоже не всегда надежно. Наш внутренний образ себя может быть искажен. Например, человек может считать себя «слишком чувствительным», хотя на самом деле он много лет живет в среде, где его чувства обесценивались. Или думать о себе как о «слабом», «плохом», «неудобном» просто потому, что когда-то так было безопаснее к себе относиться.

Поэтому идентичность — это не фиксированная картинка, а скорее динамика между внутренним и внешним осознанием.
Мы все время как будто сверяемся: что я сам про себя чувствую и понимаю, и что возвращает мне контакт с другим человеком.

Именно в этом месте часто и разворачивается работа с психологом или аналитическая работа.

Один из важных процессов здесь — ментализация. Если совсем просто, это способность замечать и пытаться понимать, что происходит в собственной психике и в психике другого человека.

То есть не просто автоматически реагировать, а задаваться вопросами: что я сейчас чувствую? почему я так отреагировал? что, возможно, чувствует другой? что вообще произошло между нами? Ментализация помогает не сливаться ни со своим сильным переживанием, ни с чужой оценкой, а чуть лучше различать, где мои чувства, где фантазии, а где реальность отношений.

Второй важный процесс — качественное и нейтральное отзеркаливание. Это когда другой человек в аналитической работе или в работе с психологом не навязывает вам готовый ответ на вопрос «кто вы», а помогает точнее себя увидеть. Не обвиняет, не идеализирует, не упрощает, а возвращает замеченное в такой форме, в которой это можно выдержать, обдумать и постепенно присвоить. То есть это не оценка, а скорее прояснение.

Иногда аналитический процесс — это и есть неторопливая работа по выстраиванию более реального соотношения между этими двумя типами осознания. Чтобы человек не был полностью захвачен чужими определениями, но и не оставался заперт в искаженной картине себя. Чтобы постепенно можно было собрать более устойчивое и живое ощущение: вот это правда похоже на меня, а вот это — уже нет.

Наверное, в этом и состоит одна из важных задач работы с психологом: не выдать человеку новую маску, а помочь ему точнее узнать собственное лицо.

#про_анализ@analytical_psy
#путь_героя@analytical_psy

🛑🛑🛑🛑🛑
Идущий к себе
Post #840 227
После некоторого опыта общения о глубинном в разных ракурсах, уже затошнило от концепции мифа "о призвании".

О чем это я?

В общественном сознании бродит, ферментируется и укрепляется социальными сетями некий миф о том, что каждый человек на земле имеет какое-то такое своё место, своё призвание и свой Путь самореализации.

И на этом Пути вот настанет вот какой-то волшебный момент, где человек особенно себя нуминозно и транцендентно почувствует и ощутит себя на своём месте, типа "я у себя дома", внутренне обретёт некое стабильно спокойное состояние, где любые невзгоды ему ни по чем, даже чувства собственные не разрушают. И, как бы это красиво не звучало, это чувствуется странным, потому что это не про прохождение Пути, а про определенную нарциссическую неуязвимость.

Я часто слушаю про поиски какого-то уникального счастья, какого-то идеального состояния духа. И в очередной раз убеждаюсь, как мир человеческий летит в пропасть, а точнее – как все хотят обратно в утробу и первичный рай: в идеальный мир, в котором нет никаких невзгод, где даже не нужно тратить силы на удовлетворение своих потребностей, потому что они сами уже удовлетворены. И эти поиски призвания - на самом деле мерзкая подмена и запрет на озвучивание истинного желания.... вернуться в первичный рай утробы и не жить, не рождаться, не расти.

И меня одновременно возмущает и удивляет этот концепт клеточной памяти о пребывании в материнском животе. И ту невиданную тоску и самые черные депрессии я видела даже не про то, когда человек хочет в младенчество и там получить любви… нет. Самое черное и склизкое, как симбиот Ве‌ном, пробирающее до костей выходит из человека тогда, когда на самом деле он говорит о том, что хочет обратно уродиться. То есть мы делаем ещё шаг назад, назад в Вечность – когда психотерапевтически начинаем затрагивать пласты внутриутробного…
Но, этот честный шаг в собственную черноту и признание её ужаса, творит невероятное. Внутренний Симбиот не может пребывать в пространстве честности с собой.


Темы подобного плана я ощущаю через ярость, от которой я отхожу по несколько часов. Эта ярость и есть признак подыхания этого Ложного Я, которого можно метафорически назвать Симбиотом.

В попытках разобраться с чувствами и сделала эту заметку.

#записки_психолога@analytical_psy

🛑🛑🛑🛑🛑
Идущий к себе
Post #839 177
Audio
Как сотрудник адаптируется на новом месте работы, и как ускорить этот процесс

Рассказала Светлана Абакумова, юнгианский и клинический психолог сервиса Ясно


00:00 — Начало
00:36 — Что такое адаптация
00:54 — Как мы адаптируемся биологически
01:34 — Как адаптируется психика
02:07 — ⭐️Кто проходит адаптацию успешнее всего
02:21 — Как происходит адаптация на социальном уровне
02:44 — ⭐️Один из самых важных факторов быстрой адаптации
03:33 — Что нельзя делать эйчару и руководителю в первый день работы новичка
05:42 — Что нужно психике для комфортной адаптации
06:24 — Почему сотрудники-новички игнорируют корпоративные платформы и «дёргают» коллег
07:10 — ⭐️Какой самый недооцененный ресурс в процессе адаптации
07:35 — Как понять, что новичок адаптировался
09:18 — Как отличается адаптация в корпорации и в стартапе
11:27 — ⭐️Три универсальные рекомендации по тому, как выстроить систему адаптации

❤️, если было полезно!

А в комментариях можно поделиться вашими наблюдениями об адаптации сотрудников или поблагодарить Светлану за подкаст 🔽
Post #837 219

Forwarded from Ок, ясно

Некрасиво — значит модно? Как изъяны стали трендом и поможет ли нам это принять себя?

💬 Рассказывает Светлана Абакумова,
юнгианский аналитический психолог, психолог Ясно


Глоу-даун (от англ. glow down — «погаснуть», в противовес glow up — «расцвести») — это осознанный отказ от поддержания внешности на уровне социально одобряемых стандартов.

Инфлюэнсеры смывают макияж, меняют модные аутфиты на удобные, показывают то, что раньше оставалось за кадром. А фильтры и «идеальные» картинки становятся показателем плохого вкуса.

Тренд появился ещё в 2023 году и быстро стал массовым. Хештеги #glowdown, #uglypretty, #noglowup набирают миллионы просмотров в тиктоке, а комментарии пестрят словами благодарности.

Значит ли это, что мы стали принимать себя как есть?

В начале 2020-х образ в социальных сетях стал новой валютой: чем безупречнее твое лицо и тело, тем выше твоя социальная ценность. Контуринг, филлеры, идеальные пропорции — все это стало не просто желательным, а почти обязательным.

В такой ситуации сложно воспринимать свою «обычную» внешность, и некоторые исследования говорят о том, что число пластических операций среди молодёжи выросло на 30% за три года. Видимо, в какой-то момент мы от этого устали.

К тому же сыграла свою роль пандемия и экономичекий кризис: зачем тратить деньги на поддержание образа, если можно путешествовать или, например, исследовать себя в терапии?

Так и родился глоу-даун — бунт против бесконечной гонки за красотой, которая меняется быстрее, чем видео в ленте.

Казалось бы, всё логично: устал соответствовать — отпусти себя. Но иногда глоу-даун — это не тренд про естественность и осознанный выбор, а симптом.

Внутренний конфликт никуда не делся: с одной стороны, мы устали от постоянной оценки, с другой — мы всё ещё в ней нуждаемся, нам важно, как нас воспринимают. Отказ от красоты может быть способом избежать в том числе и здоровой конкуренции: «Если я не играю, я не проигрываю».

Кроме того, глоу-даун может стать новой формой перфекционизма: теперь нужно быть идеально естественным, идеально не-идеальным. Если постоянно говорить «Мне плевать на мнение других!», не слишком ли это выдаёт зависимость от этого самого мнения?

Как найти баланс?

1️⃣ Проверьте мотив
Спросите себя, действительно ли это ваш выбор. Если через месяц без тонального крема вы чувствуете облегчение — отлично. Если пустоту и ненависть к себе — стоит разобраться глубже.

2️⃣ Разделите «для себя» и «для других»
Может, вам нравится уход за кожей, но не нравится макияж? Или вы кайфуете от яркой помады, но терпеть не можете укладки? Оставьте то, что приносит удовольствие именно вам.

3️⃣Проведите эксперимент
Откажитесь на неделю от соцсетей и посмотрите, что изменится. Если вы обнаружите, что без чужой оценки вам хочется себя приукрасить — это хороший знак.

4️⃣ Слушайте тело
Если уход за собой стал обузой — это сигнал выгорания. Если вы перестали чувствовать своё тело — это тревожный звоночек.

5️⃣ Не бойтесь просить помощи
Если глоу-даун сопровождается апатией, изоляцией, потерей интереса к жизни, возможно, это не погоня за трендом, а признак депрессии. В таком случае стоит обратиться за помощью.

❓А что для вас значит тренд на глоу-даун? Следите ли вы за трендами в социальных сетях?
  • ✍ 2
Post #836 195
#мемотерапия 🙈
  • 🌚 3
Post #835 249
Статья с моим комментарием, как психолога: про феномен
проявленности и страх публичное мнения. Разбираем такой аспект как перешагнуть страх и двигаться к своей реализаци
Post #834 286
Уважаемые подписчики!
Что же, думаю, это уже очевидно, что канал на паузе в постах.

Это связано с моей большой учебной нагрузкой. Не умею я делать везде и сразу хорошо.

Поэтому, пока что я буду делиться ссылками на свои заметки по запросам в СМИ и в других публичных каналах.

Если отдельно Вам хотелось бы разобрать в формате канала какую-то тему или вопрос, Вы всегда можете написать мне
@psi_vivo 🧡
Post #833 262
Как состояние руководителя влияет на командуТревожный эйчар
Как состояние руководителя-супергероя влияет на команду

Рассказала Светлана Абакумова, юнгианский и клинический психолог сервиса Ясно


00:00 — Начало
00:24 — Что именно команда считывает с руководителя
01:35 — Что происходит с руководителем, который работает на пределе
04:37 — Как руководитель попадает в ловушку из-за своего героизма
05:36 — Что происходит с командой: 1️⃣ Эмоциональное заражение
06:56 — 2️⃣ Моделирование поведения
08:29 — 3️⃣ Сдвиг бремени
09:41 — 4️⃣ Эффект толпы
10:57 — 5️⃣ Ощущение бессмысленности работы
11:06 — Последствия
12:42 — Что руководителю с этим делать
16:30 — Как компании поддержать руководителя
17:39 — В чём сила лидера

❤️, если вы хотели бы чаще получать разборы от экспертов Ясно в аудиоформате
Post #832 302
Врываемся в рабочий график 2026-го 👽
Post #831 368
С Новым Годом!🎄
  • 🌚 2
Post #830 475
🛑Почему декабрь выключает нас: взгляд изнутри

Вышла моя статья-рекомендации о сезонной апатии в «Ленте»

Там про биологию и базовые аспекты, а здесь хочу копнуть глубже — что происходит с психикой в декабрьской реальности.

Прежде всего, есть важный и совершенно очевидный аспект, про который мы забываем – при перегрузке психика экономит ресурс

А декабрь не такой простой месяц - год выжал все соки, впереди каникулы и кажется можно выдохнуть, но вместо передышки финальный забег по задачам - и закрыть проекты, отчитаться, купить подарки, спланировать встречи.

Каждое решение расходует силы на то, какое блюдо готовить, кому что дарить, куда ехать. Психика за счет постоянных переключений перегружается и включает защиту — замораживает эмоции и гасит желания.

Давление извне усиливает напряжение

Реклама кричит "Успей быстрей!", соцсети показывают идеальные праздники, и внутри нарастает ощущение «дефицитарности» - я недостаточно хорош, не успеваю, делаю не так. На обработку этого шума нужна энергия, которой тоже может быть недостаточно.

Культурное требование радоваться — ловушка

Новый год должен быть радостным, и если тебе не весело — что-то с тобой не так. Но когда внутри пустота, возникает болезненный конфликт, к апатии добавляются вина и стыд.

Позволить себе усталость в конце года — нормально. И праздник не обязан вас починить... за починкой - мы обращаемся в другие места и не ждём особых дней и событий.

В статье на «Ленте» подробнее про биологию и практические шаги: сон, свет, прогулки.

Читать: тут

А вы разрешаете себе быть уставшими?

#как_эксперт@analytical_psy

🛑🛑🛑🛑🛑
Идущий к себе
Post #829 305
10 000 часов: подсчёт пути

В начале декабря обнаружила необычную веху. Привычка из прошлого — нормировать рабочее время — привела к неожиданному открытию.

На сегодня:
• 4000+ часов работы лицом к лицу с клиентами
• 5500 часов обучения
• 1000+ часов личной терапии и супервизий

Итого — более 10 000 часов в психологии...

Есть такая теория: 10 000 часов делают из человека мастера своего дела. Не знаю, мастер ли я — но точно чувствую, что путь профессионализма только разворачивается.

Странно думать о терапии в категориях времени. Но каждый час — это встреча с чьей-то болью, запутанностью, поиском себя. И каждый час меняет не только клиента.

А вы считали, сколько часов потратили на своё мастерство — в любой сфере? Иногда цифры удивляют 🌷

🛑🛑🛑🛑🛑
#записки_психолога@analytical_psy
Post #828 296
Post #819 318

Forwarded from тревожный эйчар

Пять лет назад я перешла в HR, и моим первым местом работы была компания с замечательной корпоративной культурой. Это была среда, где ценились гибкость, взаимопомощь и забота о сотрудниках. Я могла предлагать идеи и чувствовала, что меня слышат. Однако после событий последних лет и эмоционального выгорания мне пришлось уйти.

За последние три года я сменила уже три компании, но нигде не смогла найти то, что мне действительно подходит. Где-то не нравились процессы, где-то не складывались отношения с коллективом. Сейчас я снова в поиске работы, так как на последнем месте столкнулась с токсичным руководством и отсутствием каких-либо четких процессов.

У меня появилось ощущение, что проблема не в компаниях, а во мне самой — возможно, в завышенных ожиданиях или в том, как я воспринимаю рабочую среду. Мне хотелось бы разобраться в своих ожиданиях, понять, что для меня действительно важно в работе, и, возможно, скорректировать свой подход.


Отвечает Светлана Абакумова, юнгианский и клинический психолог сервиса Ясно
▶️
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →