А как правильно ходить в отпуск в 2026 году?🏖

Выбор дней для отпуска — это пример вечного trade off времени и заработка. На днях опубликовали производственный календарь на 2026 год, а значит, самое время разобраться, как оптимизировать каждую из этих метрик в своём графике.

Есть две основные стратегии, если исключить дополнительные факторы, которые у всех свои (каникулы детей, отпуск партнёра на более строгой в этом плане работе, периоды ревью...)

🤑 Оптимизируем деньги
В конце прошлого года уже писала, как это работает. Вот калькулятор (пока что на этот год, но можно понять суть) и ещё одно объяснение от 💲-журнала.

В 2026 году рейтинг месяцев для отпуска такой:
🥇 23 рабочих дня — июль
🥈 22 рабочих дня — апрель, сентябрь, октябрь и декабрь
🥉 21 рабочий день — март, июнь и август
🤷🏻‍♀️ 20 рабочих дней — ноябрь, 19 — февраль и май
☠️ 15 рабочих дней — январь

🎒 Оптимизируем дни отдыха
Тут уже есть пространство для креатива вместо чистой математики. Праздники легли достаточно удачно: нет рабочих суббот, есть четырёхдневные рабочие недели (в феврале, марте, мае, апреле, июне, ноябре) и трёхдневная в декабре.

На картинке я привожу пример графика для любителей путешествий: 11 дней в январе дают официальные праздники, 2 недели берём после июньских, чтобы получилось 17 дней подряд, а отдел кадров был доволен, остальное распределяем по будням коротких недель, таким образом, генерируя ещё один долгий отдых в мае и ещё три поменьше. Но тут есть вариации.

➡️ Надеюсь, было полезно!
А вы на какой стороне — время для себя или денежки?😎

#аналитика_и_жизнь #лайфстайл_и_личное
@analytess 👩