😟 Даже если на тех. секции не всё ответил: я сам далеко не на всё отвечаю, что не мешает получать офферы
😰 Даже если кажется, что собеседующий недоволен: всего контекста мы не узнаем, как говорится. Мало ли какой разнос у него был на предыдущем созвоне, мало ли о чём он думает параллельно
😓 Даже если душат мысли "ну всё, с этого момента пошло криво": только у интервьюера есть картинка того, что прямо, а что криво. Не будем додумывать за него, нам за это не платят, а он на зарплате сидит.
Оффер — это не аттестация с проходным баллом. Это дикая смесь рандома:
— внутри компании, за закрытой дверью: есть ли бюджет, сохранилась ли ставка, не заморозили ли проект одним днём
— снаружи, перед дверью: кто в этой очереди раньше занимал, кто согласится быстрее, а кому было "только спросить", и он внезапно отвалится
☺️ Достаточно быть не "самым лучшим во вселенной", а первым подходящим в конкретный момент времени.
И сама "лучшесть" — это полностью субъективная штука.
Это не универсальная оценка в небесной системе координат.
🤌 Оффер — это мэтч 🤌
Красный кружочек с картинки не становится хуже от того, что не лезет в квадратное отверстие.
Он просто не для этого отверстия.
🤔 За что мы, как кандидаты, отвечаем — это попытки:
• Приходить раз за разом
• Принимать отказы, не тратить на них эмоции и ресурс
• Не обесценивать себя после неудачного раунда
• И продолжать
💸 Здесь мат. ожидание на нашей стороне.
Если не сходить с дистанции — догоните свой оффер статистически.
Главное — не выйти из игры раньше других.
#наём | Analyst Boost