🤫 Тихий уход aka Quiet Quit 😶‍🌫️

Это оттенок выгорания в эпоху экономической неуверенности: вместо "громкого" явного ухода с декларацией намерений и конкретным сроком получается "трудовая внутренняя эмиграция". Коллега молчаливо (тихо) отказывается от выполнения задач сверх минимально одобряемого плана и делает всё, чтобы просто удержаться на своём месте. Амбиции что-то улучшить, достичь и развиться заменяются на режим "экономии заряда".

В привычном выгорании это приводило к смене работы и закрытию потребностей на новом месте. Сейчас же, когда слово "планы" стало эфемерным как двойная радуга, риск потерять ощущение стабильности заставляет сотрудника не расставаться с работодателем раньше времени. Однако ему приходится жертвовать своим развитием ради сохранения тех крох своего ресурса, которые ещё не истлели.

Как с этим бороться? Я бы сказал, что, как обычно — честным регулярным диалогом. Завести one-to-one раз в неделю и без спешки обмениваться мыслями на все темы, и да, даже не только на рабочие. Дайте понять коллеге, что вы тоже человек со своими чувствами и переживаниями, поделитесь с ним, как лично вам удаётся самосохраняться. Постарайтесь закреплять отметки, к которым хотелось бы прийти, будьте открыты, дружелюбны и не давите.
Статья на тему: ссылка.

#мысли | Analyst Boost