🙃 Это я всё на рекрутеров сетую, мол, чего реальным делом не займётесь. Но что я всё философствую в вакууме? Пройдёмся по конкретике. На скрине ниже реальная вакансия с вилкой 150-300к. Просто страна чудес, в которой наглядно видим, как прогрессирует расстройство с каждым разделом.
Всё страньше и страньше! Всё чудесатее и чудесатее!
☠ Годы опыта привязываются к грейду, User Story вновь идут через запятую к Use Case'ам за похожее звучание — зачем требовать US, которые осваивается за 10 минут?..
Инструменты Visio (кто-то ещё сидит в платной поделке от MS?) и Draw io тоже сложны в освоении, стоит указать, да. Ладно ARIS, но ещё и Sparx EA вспомнили. Без такого набора ярлычков стыдно рабочий стол расшарить.
Дальше SQL запросы, которые надо уметь оптимизировать — точно
Опыт работы по Agile и понимание WF — Зачем? Если вы Agile, просто укажите это. Может они не определились сами?
Просто не знаю, кто я сейчас такая. Я всё время то такая, то сякая – словом, какая-то не такая
🤦♀ Далее перечисление soft skills — найдётся ли вакансия, где они не нужны? Найдётся ли кандидат, который скажет, что он мыслит хаотично, общаться не умеет, командную работу ненавидит, при этом самостоятельности боится, абсолютно пассивный и безответственный.
Я не сумасшедший, просто моя реальность отличается от твоей.
❤️ И можно было бы это простить, но в следующем посте я покажу, какая начинается графомания в "будет плюсом", и объясню, почему это очень опасные 🚩🚩🚩
#наём | Analyst Boost