Знаете, против кого нафаршированные теор. вопросами интервью сработают? Против "ИТ работяг", которые дела делают, а не собесы взламывают. Здесь им остаётся одно: смириться и принять, что теперь надо больше напрячься и заучить то, чем они всё равно не будут пользоваться на практике. Причём заучивание дастся проще, чем принятие такой бестолковой реальности. Мы всё ближе к ВУЗу: одни притворяются, что
🐕 Волчок боится, в лес не ходит
Накрутчик, которому вы, зажабив джуновскую ставку, теперь платите как миддлу или даже сениору (!), будет стрематься задавать вопросы, ведь он только в душе джун, а вашими усилиями светит лычкой миддл+. А увольнять вы не умеете, вы не привыкли. Ведь надо признаться себе, что это ВЫ наняли лоу перформера. Как учитель в частной школе, который никогда не поставит двойку. И будете убеждать себя, что вот сейчас за испыталку он разгонится. А после ИС — попробуйте его уволить по трудовому. Речь даже не о судах: вам просто не дадут сделать это внутри компании кадровики или линейный. Если ПСЖ из него не выбить (а это его право на работу на 100%), то gg.
👍 Код серый, волчара в здании
Если человек уже нанят, лучшим выходом здесь также будет принять реальность — начать вести себя с ним, как с джуном. Деньги всё равно согласованы и льются из кармана дяди, на вашу ЗП не влияют. Зато так вы создадите атмосферу, в который вопросы будут задаваться, риски по срыву сроков будут подсвечиваться, а взамен вы получите управляемый процесс. И возможным бонусом — очень благодарного волка, ведь его теперь будут учить настоящей работе за x2 деньги и без токсичной атмосферы наказания импостера. Далеко не все из них джоб-хопперы и дабл-воркеры, поэтому он может ещё и пережить коллег-работяг, став "выгодной" сделкой вдолгую.
📟 Так а как не впустить волка?
• Отказаться от шпиономании и расслабиться, рассматривать всех кандидатов как равных
• Перестать кастовать рунные слова из hh-фильтров, астропрогнозы из ключевиков и натальные карты из годов опыта
• Собеседовать до первого релевантного, а не процеживать рынок слой за слоем. Вы нанять хотите или самоутвердиться перед каждым?
• Проверять на интервью мышление, а не заучивание. Систем дизайн, перебор корнер кейсов, ветки Use Case'ов, проектирование интеграции — что угодно, лишь бы не "чем REST отличается от SOAP"
🐴 Жених приехал
Крутой волк и это пройдёт, но не всё ли равно вам тогда, сколько у него было лет опыта? Пусть работает. А напоследок реальная ситуация, добро пожаловать в Сити-17.
Какой интересный пост... пойду ка добавлю в свои фильтры "не ведёт тг-канал", а то он на него ещё будет отвлекаться, а нам такие не нужны.
#мысли | Analyst Boost