Недавно я писал об одном из самых бесшовных способов, как аналитик может вырасти в TPO — взять на себя часть задач продакта. Подход через такую инициативу можно распространить и на любую другую роль, поэтому поговорим о справедливом гневе из комментариев, что кабанчики-эксплуататоры совсем берега попутали.
🚀 Смена роли — это не всегда про рост и переход, а иногда просто чужая лямка без доп. пайка. Карьерный паркур столь же травмоопасен, как и реальный. Ключевые препятствия:
• Границы не проговорены? Считай, что их нет.
• Хочешь хорошую оценку? Покажи неизмеримую проактивность.
• Мечтаешь о награде? Так мы в одной лодке! Вот тебе второе весло, а призовые — нам.
💑 Инициатива сработает только при верном собственном целеполагании. Для меня, например, было искренне интересно разворошить и перетрясти всё то, куда прежние полномочия меня не пускали. Да, дядя денег не дал и не собирался. Но я смотрел на это так: компания берёт на себя риски того, что я разворошу ей что-то во вред. А сливки опыта — мои.
💰 Если же цель именно в повышении дохода, то есть, конечно, шанс вырасти внутри компании, но часто только при переходе в новый проект с вакантной должностью, да и то в пределах разрешённых рейзов. Если потолок — условные +20–30% в год, а на рынке это +50% и больше, то, понятно, рассчитывать на деньги внутри компании бесполезно. Так сделайте для себя плавный трамплин из песочницы, определитесь со сроками и начинайте параллельно искать работу.
👩❤️👨 Ну и tl;dr на злобу дня: если неохота вот так естественным образом расти, крутите себе 15 лет опыта продактом и находите новую работу с блекджеком и волчицами.
🏃 Проявить инициативу — это шаг вперёд. Без границ и цели — это шаг в сторону кассы самообслуживания. Где ты и аналитик, и продакт, и благодарный HR, с купонами вместо кэшбека.
#мысли | Analyst Boost