😡 Стигматизация перекатов 😡

Часто наблюдаю обесценивание влетевших в ИТ взрослых людей из других специальностей, никак не связанных с ИТ. Волчья хватка снова подлила масла в тлеющий огонь — но, чтобы не смешивать всё в одну кучу, давайте в этом посте поговорим именно про тех, кто честно сменил профессию.

😱 Снобизм — это зеркало, а не элитарность. IT давно уже не Америка времён энтузиастов, а гигантская индустрия с разделением обязанностей. И осуждение свитчеров — не про компетенции, а про страх утраты уникальности: "я тут 10 лет + ещё 6 универа, понимаю вширь и вглубь, а ты жил себе свою жизнь, а теперь подсел, освоив только ограниченный кусочек". В таком виде это выглядит как нездоровая защита статуса, а не профессиональная критика конкретных умений.

🥴 Возраст и бэкграунд — не барьер, а другая грань. Иногда польза прозрачна — когда человек приходит из конкретной сферы и приносит доменные знания. Но чаще линейной связи нет, и речь идёт про опору на прежний жизненный опыт. По моему мнению, для аналитика это даже более актуально, чем для разработчика, т.к. тренировать важные для работы soft skills можно и вне ИТ. И такие тренировки могут оказаться даже разнообразнее.

🥴 Смена карьеры — акт силы, а не слабости. Переход требует смелости, усилий, нередко — финансовых и эмоциональных потерь. Если мы, "старики", будем встречать новичков токсично, то вместо предполагаемого отсева золотоискателей (тех, кто пришёл за горами денег — их не остановить), мы только задавим заряженных и подавим мотивированных. И начинающие тогда будут бояться задавать вопросы, а от этой зажатости в среднем уже проиграем мы — как часть команды, продукта, процесса разработки.

😈 Знаю, что тема холиварная. Готов выслушать другие мнения — но считаю важным проговаривать своё. Если молчать, стигма будет только расти.

#мысли | Analyst Boost