На недавнем онлайн-обучении для студентов программы «Производство 2050» поделился несколькими книгами, которые, на мой взгляд, стоит прочитать каждому, кто строит команды, развивает бизнес и просто хочет лучше понимать, как устроены живые организации.

📘 «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» Джон Кинг, Дэйв Логан и Хэли Фишер-Райт
О том, как компании проходят путь от хаоса к единству. Очень точно показывает, что сила коллектива не в регламентах, а в доверии и смысле, который разделяют люди.

📗 «Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла» Эрик Шмидт,
Джонатан Розенберг и Алан Игл
История человека, который помог вырасти Google, Apple и множеству других компаний, просто потому что умел видеть в людях потенциал и помогал им раскрыться.

📙 «Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации» Питер Сенге
Книга о том, что учится должна не только команда, но и сама система. Если компания не умеет учиться, она перестаёт развиваться, а значит, начинает терять жизнь.

Все три книги разные, но объединяет их то, что они о людях, смыслах и умении создавать среду, в которой рождается энергия роста.
Именно с этого, на мой взгляд, начинается любое сильное производство, команда и лидерство.