На прошлой неделе ездил на HolyJS.

Про конференции в целом напишу отдельно - есть несколько мыслей про формат, цену билетов VS качество докладов и то, зачем вообще сейчас нужен офлайн (не просто так же FrontendConf закрыли в этом году). А сейчас расскажу про интересные наблюдения именно с текущей HolyJS.

TL;DR: фронтенд переезжает в мир агентной разработки (как и для разработчиков, так и в движении в сторону agent-ready интерфейсов).

1️⃣ В программе было очень много про AI. Часть докладов была полностью про ИИ-агентов и базовую обвязку вокруг них (промпты, MCP, skills и т.п.), но пока довольно мало глубоких кейсов (типа статистики по ускорению time to market, реального опыта Spec-Driven Development подхода на больших кодовых базах или каких-нибудь низкоуровневых штук про устройство агентов).

Из интересного - послушал про стандарт WebMCP (Web Model Context Protocol) и протокол A2UI от Google.

Идея первого в том, что на сайте можно описать специальное API для основных операций, которые агент сможет вызывать как тулзы. Не прокликивать сценарий по кнопкам и ссылкам, как это происходит сейчас, а напрямую вызывать нужные действия через JS API (например, собрать корзину и сделать заказ в интернет-магазине).

А A2UI развивает идею backend-driven UI: агент генерирует JSON-описание интерфейса, а клиент рендерит его через заранее подготовленный набор компонентов. В общем, веб-приложения скоро придется готовить не только для людей и поисковиков, но и для агентов.

2️⃣ Во многих компаниях сотрудникам оплачивают подписки клод кода. И это очень круто. Но есть и обратная сторона: одновременно вводят различные метрики по использованию токенов. Типа больше токенов сжег - лучше поработал, сынок. Выглядит подозрительно похоже на то, как лет 10–15 назад мерили количество строк кода, только теперь вместо LOC у нас токены. Посмотрим, что с этим будет дальше.

Другая часть компаний поднимает китайские open-source модели внутри корпоративного контура (DeepSeek, GLM, Qwen и т.д.). На мой взгляд, в ближайшие пару лет дистанция между такими компаниями сильно изменится (по культуре разработки и процессам) и первые уйдут далеко вперед.

3️⃣ Пообщался много с кем, и у всех в компаниях либо сокращения, либо урезание бюджетов. Кто попал под сокращение, может достаточно долго искать работу, так как вакансий мало, кандидатов много (рынок работодателя). Нам, как специалистам, остается развиваться профессионально и отдельно прокачивать скилл прохождения собеседований (алгоритмы, архитектуру, знание платформы, поведенческие интервью). В общем, быть готовым.

Ну и, конечно же, встретился с большим количеством старых знакомых и коллег. Пообщался с ребятами из @moscowjs, из сообщества @ithozyaeva, с @artalog (обсудили с Артемом Reatom, в частности роутер, скиллы и продвижение). Поймал сфоткаться @ulbi_tv (до сих пор считаю, что контент Тимура по фронтенду один из самых качественных в ру-сегменте). Посмотрел на себя в слайдах на докладе про убийцу FSD, но об этом и архитектурные методологии в целом напишу отдельно.

P.S. Один из участников выиграл книгу «Настоящий SRE» от O’Reilly и подарил мне ее для розыгрыша в канале. Так что скоро разыграю и отправлю случайному счастливчику (Семен, спасибо).