Джейсон Браун, глава крупнейшей в мире Ассоциации корпоративных юристов (ACC)-около 50 тысяч членов, видит в ИИ возможность расширения внутренних юридических команд.
В интервью Bloomberg Law 7 октября он описал два сценария.
📌Первый. Больше работы возвращается внутрь компании. ИИ-агенты позволяют меньше поручений отдавать внешним консультантам. Рост объёма собственной работы может потребовать увеличения штата корпоративных юристов.
📌Второй. Меняется состав команды. Компании могут сокращать количество юристов, одновременно нанимая больше специалистов по юридическим технологиям - legal engineers. Для таких позиций юридический диплом может не требоваться.
«ИИ действительно повлиял на юридическую практику и нашу работу, потому что он меняет то, как работают наши компании», — говорит Браун.
Он знаком с корпоративной юридической работой изнутри: до ACC был главным юристом GE Appliances, а ранее руководил юридической работой Dyson в Северной и Южной Америке.
Меняется и профессиональное объединение. Одно из наиболее быстро растущих направлений - legal operations, специалисты по организации работы юрдепартаментов. Именно им часто поручают внедрение и управление ИИ-программами.
Что показывают исследования?
В ежегодном опросе ACC и FTI Consulting за 2026 год, охватившем 1 049 руководителей юридических функций из 43 стран:
36% сообщали об активном внедрении генеративного ИИ;
63% ожидали сохранения численности команды;
47% называли владение технологиями и ИИ главным направлением развития навыков, которого от них ждёт гендиректор.
Это данные об использовании технологий и ожиданиях руководителей; прогноз Брауна о росте штата пока остаётся одним из возможных сценариев.
Просто факт
Сама ACC уже участвует в споре вокруг ИИ. 10 сентября она подала иск против The Suite Inc., владельца сообщества The L Suite, ранее известного как TechGC. Ассоциация утверждает, что её материалы использовали для обучения и продвижения чат-бота Lloyd, нарушив авторские права и права на товарные знаки.
Анонимный Молотников 🎓
Читайте нас в MAX